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Especialista em Compras, Analista de Compras, Analista de Abastecimento, Analista da Cadeia de Suprimentos, Analista de Aquisições, Analista de Fornecedores, Analista de Contratos, Coordenador de Compras, Analista de Abastecimento Estratégico, Analista de Operações de Compras, Analista de Fornecedores, Gerente de Materiais, Especialista em Gestão de Materiais/Suprimentos, Agente de Compras, Gerente de Compras

Descrição do cargo

Todo mundo adora fazer compras — até mesmo as empresas! Empresas de todos os tipos precisam de uma ampla variedade de produtos e serviços para manter as atividades em andamento. Mas elas precisam escolher com cuidado e conseguir as melhores ofertas possíveis, pois os custos aumentam rapidamente. É por isso que muitas empresas contratam funcionários dedicados, cujo foco é encontrar opções adequadas antes de comprar qualquer coisa. Os analistas de compras determinam as necessidades de seus empregadores e, em seguida, realizam uma pesquisa e avaliação minuciosas dos produtos e serviços que os fornecedores e vendedores Business-to-Business (B2B) estão oferecendo. 

Eles podem visitar fábricas ou centros de distribuição para conhecer em detalhes como os fornecedores e prestadores de serviços operam e para obter informações sobre essas empresas antes de decidir fazer negócios com elas. Naturalmente, fatores como negociações de preço e prazo de entrega também são levados em consideração. Assim que o analista tem uma visão abrangente da situação, ele elabora e compartilha relatórios para que a diretoria ou outros membros da equipe de compras e aquisições tomem decisões. Após a seleção dos fornecedores ou prestadores de serviços, os analistas podem ajudar na elaboração dos contratos e na conclusão dos negócios. 

No fim das contas, a função de um analista de compras é encontrar parceiros comerciais sólidos e manter boas relações de longo prazo que sejam lucrativas para todas as partes. 

Aspectos gratificantes da carreira
  • Ajudando seus empregadores a encontrar produtos e serviços de alta qualidade dentro do orçamento
  • Oferecendo insights e opções que podem ajudar as empresas a economizar
  • Estabelecer e fortalecer relações duradouras com outras empresas, o que pode ser benéfico para as economias locais
Emprego em 2022
532,500
Previsão de emprego para 2023
503,100
Os bastidores
Responsabilidades do cargo

Horário de trabalho

  • Os analistas de compras geralmente trabalham em regime de tempo integral, podendo haver horas extras dependendo das necessidades da empresa. As tendências de consumo e os feriados podem afetar o volume de trabalho da empresa, o que, por sua vez, influencia a carga de trabalho dos analistas e gerentes de compras! 

Funções típicas

  • Prever as próximas necessidades de aquisição da empresa; elaborar planos para atender a essas necessidades e atingir as metas
  • Criar e publicar solicitações de cotação, solicitações de propostas e solicitações de informações
  • Envio de resenhas e catálogos
  • Participe de feiras e eventos para se manter a par dos novos produtos e serviços disponíveis no mercado
  • Elabore listas de fornecedores e vendedores em potencial (fornecedores são aqueles que vendem diretamente; vendedores são revendedores terceirizados)
  • Manter o domínio técnico e o conhecimento dos produtos ou serviços relevantes em análise
  • Realizar avaliações imparciais das propostas de fornecedores e prestadores de serviços, bem como dos riscos associados à realização de negócios
  • Comparar propostas, cotações, preços, diferenças, vantagens e desvantagens entre possíveis fornecedores e prestadores de serviços
  • Marcar reuniões com possíveis parceiros; agendar entrevistas e visitas ao local
  • Realizar visitas e passeios a fábricas e centros de distribuição para avaliar a adequação, a confiabilidade e a eficiência de possíveis parceiros
  • Testar a qualidade de produtos e serviços
  • Garantir que as práticas dos fornecedores estejam alinhadas com os valores da marca do empregador
  • Gerar relatórios de custos para ajudar os gerentes a tomar decisões de compra bem fundamentadas
  • Tomar decisões imparciais, objetivas e criteriosas sobre quais fornecedores e prestadores de serviços escolher para realizar compras
  • Negociar preços justos com fornecedores e prestadores de serviços; chegar a um acordo e, em seguida, redigir contratos para revisão e assinatura
  • Garantir o cumprimento das diretrizes e leis aplicáveis
  • Trabalhar com equipes jurídicas, pontos de contato da área de produção e gerentes da cadeia de suprimentos
  • Utilize sistemas de gestão do ciclo de vida dos contratos para manter os registros seguros e organizados
  • Realizar avaliações de fornecedores para avaliar o desempenho
  • Revise os contratos quando chegar a hora da renovação 

Responsabilidades adicionais

  • Procure maneiras de reduzir custos e agilizar a conclusão de negócios
  • Analise os registros de vendas e acompanhe as tendências de preços
  • Verificar se há erros nas faturas/ordens de compra
  • Analisar tendências e possíveis riscos na cadeia de suprimentos; elaborar planos alternativos
  • Aplicar os princípios do abastecimento estratégico
  • Atuar como elo de ligação entre a empresa e seus fornecedores e prestadores de serviços; estabelecer um bom relacionamento e gerenciar relações de longo prazo
  • Realizar a gestão de estoque para garantir que os itens estejam disponíveis conforme necessário
Competências necessárias

Competências interpessoais

  • Escuta ativa
  • Raciocínio analítico
  • Colaboração
  • Determinação
  • Atento aos detalhes
  • Frugalidade
  • Imparcialidade
  • Independência
  • Integridade
  • Intuição
  • Liderança
  • Objetividade
  • Paciência
  • Persistência
  • Persuasão
  • Capacidade de resolução de problemas
  • Excelentes habilidades de comunicação
  • Trabalho em equipe

Competências técnicas

Diferentes tipos de organizações
  • Fabricação
  • Comércio atacadista
  • Órgãos governamentais
  • Empresas privadas
  • Comércio varejista
Expectativas e sacrifícios

Muitas empresas depositam grande confiança e independência em seus analistas de compras, contando com eles para zelar pelos melhores interesses da empresa. Os analistas devem realizar pesquisas minuciosas para garantir que encontrem os melhores parceiros potenciais para fazer negócios. Mudar de fornecedores e prestadores de serviços pode ser um grande incômodo; por isso, é sempre importante tentar acertar logo de início e, depois, desenvolver essas relações. 

Dito isso, quando surgem problemas, os analistas precisam manter a objetividade e levar em conta o que é melhor para as necessidades de longo prazo de sua empresa. Eles devem manter relações mutuamente benéficas, mas romper e seguir em frente se a relação com um fornecedor ou prestador de serviços não estiver dando certo. 

Entre as questões que costumam surgir estão o descumprimento dos termos do contrato por parte dos vendedores e o fato de os produtos ou serviços não serem mais economicamente viáveis para aquisição. Quanto mais tempo uma empresa e um fornecedor/prestador de serviços mantêm uma relação comercial, mais difícil se torna tomar a decisão de encerrar a parceria. Quando chega a hora de rescindir um contrato, os analistas precisam saber como lidar com a situação de maneira profissional, sem queimar pontes.

Tendências atuais

Os processos de compras podem não evoluir rapidamente, mas mudam com o tempo. Uma das grandes tendências que impactam o setor é a crescente dependência da digitalização e da automação, que estão ajudando a melhorar a eficiência e reduzir custos. Da mesma forma, as empresas estão mais focadas do que nunca em manter a flexibilidade, a agilidade e a resiliência diante de eventos inesperados. Os analistas de compras passarão a se basear cada vez mais em dados e análises para tomar decisões ou dar orientações. Enquanto isso, à medida que a escassez de suprimentos e as interrupções no transporte continuam a criar desafios, as empresas estão fazendo tudo o que podem para fortalecer as relações com os fornecedores e, ao mesmo tempo, aumentar a diversidade para mitigar riscos.

Que tipo de coisas as pessoas que seguem essa carreira gostavam de fazer quando eram jovens...

Os analistas de compras precisam pesquisar e analisar dados e estatísticas, o que significa que são bastante organizados, metódicos e pacientes. Essas características podem ter sido desenvolvidas durante certas atividades na infância ou podem ser simplesmente qualidades pessoais inatas. Na juventude, os analistas talvez fossem muito curiosos e gostassem de ler, jogar, resolver quebra-cabeças ou assistir a vídeos de tutoriais. Eles também costumam demonstrar fortes habilidades interpessoais e podem ter crescido em famílias numerosas ou participado de atividades escolares nas quais ajudavam a planejar e organizar eventos.

Formação e capacitação necessárias
  • A maioria dos analistas de compras precisa ter um diploma de bacharel em administração de empresas, finanças, economia, contabilidade ou áreas afins
  • Os empregadores geralmente exigem pelo menos dois anos de experiência profissional na área
  1. Entre as vagas relacionadas estão: especialista em compras, analista júnior, especialista em cadeia de suprimentos ou analista júnior de logística
  • Os alunos devem desenvolver sólidas competências em inglês, redação e outras áreas de comunicação, além de cursar diversas disciplinas de matemática, contabilidade, cadeia de suprimentos e logística, e compras
  • Os softwares a serem aprendidos incluem programas e ferramentas para:
  1. Orçamento e análise financeira
  2. Gestão de relacionamento com o cliente
  3. Relatórios de banco de dados  
  4. Planejamento de Recursos Empresariais
  5. Gestão de estoque
  6. Contratos legais
  7. Planejamento de necessidades de materiais
  8. Compras
  9. Gerenciamento de projetos
  • Além disso, os analistas de compras devem estar familiarizados com as tecnologias relacionadas aos produtos ou serviços que estão sendo adquiridos, as quais variam de acordo com o setor
  • As opções de certificação incluem:
  1. Sociedade Americana de Produção e Controle de Estoques - Profissional Certificado em Cadeia de Suprimentos
  2. Sociedade Americana de Compras - Profissional Certificado em Compras
  3. Sociedade Americana de Transporte e Logística - Certificação em Gestão da Cadeia de Suprimentos
  4. Instituto de Gestão de Suprimentos - Profissional Certificado em Gestão de Suprimentos
  5. Conselho Internacional de Serviços de Certificação e Gestão - Gestor Certificado de Segurança de Produtos
  6. Associação Nacional de Gestão de Contratos - 

                      ▸ Gestor Profissional Certificado de Contratos

                      ▸ Gestor Certificado de Contratos Federais

  1. Instituto de Gestão de Projetos - Profissional de Gestão de Projetos
O QUE PROCURAR EM UMA UNIVERSIDADE
  • Leve em consideração o custo das mensalidades, descontos e oportunidades de bolsas de estudo locais (além do auxílio federal)
  • Leve em consideração sua agenda e sua flexibilidade ao decidir se vai se inscrever em um curso presencial, online ou híbrido. O ideal é que você tenha o máximo possível de prática prática
  • Confira os prêmios e realizações do corpo docente do programa para saber em que eles têm trabalhado
  • Observe atentamente as instalações onde ministram as aulas e os equipamentos e softwares que disponibilizam para os alunos praticarem
  • Analise as estatísticas de colocação profissional e os detalhes sobre a rede de ex-alunos do programa 
Coisas para fazer no ensino médio e na faculdade
  • Inscreva-se em cursos de STEM, bem como de inglês, comunicação, negócios, marketing e direito
  • Seja voluntário em atividades escolares, onde você poderá aprender a trabalhar em equipe de forma eficaz, praticar suas habilidades interpessoais e gerenciar projetos
  • Inscreva-se em estágios empresariais para adquirir experiência profissional prática
  • Livros, artigos e tutoriais em vídeo relacionados a cadeias de suprimentos, logística e compras (consulte nossa lista de Recursos > Sites)
  • Inscreva-se em associações profissionais para se informar sobre as tendências e ampliar sua rede de contatos 
Roteiro típico
Roteiro
Como conseguir seu primeiro emprego
  • É provável que você tenha que se candidatar a vagas de nível básico e ir subindo na carreira até chegar a cargos de diretor assistente
  1. Muitos analistas de compras começam como especialistas em compras, analistas juniores, especialistas em cadeia de suprimentos ou analistas juniores de logística
  • Adquira o máximo de experiência possível antes de se candidatar
  • Leia atentamente os anúncios de emprego para ter certeza de que você atende a todos os requisitos exigidos
  • Junte-se a organizações como a Associação Nacional de Funcionários de Compras Públicas para aprender e fazer contatos
  • Informe sua rede de contatos de que você está procurando emprego ou estágio! Segundo a CNBC, “pesquisas mostram que 70% de todas as vagas não são publicadas em sites de emprego e que até 80% das vagas são preenchidas por meio de contatos pessoais e profissionais”
  • Mude-se para onde estão as vagas mais relevantes! De acordo com o BLS, os estados com maior número de empregos na área de gestão de compras são Califórnia, Texas, Nova York, Illinois e Massachusetts
  1. A maior concentração de empregos está em Washington, D.C., Connecticut, Massachusetts, Arkansas e New Hampshire
Como subir na carreira
  • Ajude sua empresa a encontrar e negociar excelentes ofertas, com economia de custos, em produtos e serviços de alta qualidade
  • Construa relações sólidas e mutuamente benéficas entre sua empresa, seus fornecedores e prestadores de serviços
  • Faça uma pesquisa minuciosa para garantir que os fornecedores e prestadores de serviços sejam capazes de cumprir suas promessas, incluindo o cumprimento das metas de produção e dos prazos
  • Trate todos com respeito e construa sua reputação como um profissional íntegro
  • Seja transparente em suas relações comerciais e cumpra todos os requisitos éticos e legais aplicáveis
  • Conclua cursos de formação complementar e certificações que possam aprimorar suas competências profissionais e qualificá-lo para cargos de maior responsabilidade
  • Observe e aprenda com analistas mais experientes. Faça perguntas e anote as melhores práticas
  • Continue ampliando sua rede de contatos profissionais na comunidade local e por meio de um maior envolvimento com organizações profissionais
  • Tente conquistar prêmios e reconhecimentos que fiquem bem no seu currículo
  • Converse abertamente com seu supervisor. Se sua empresa não oferecer oportunidades de crescimento profissional, avalie se deseja permanecer nela ou seguir outro caminho
Plano B

O Departamento de Estatísticas do Trabalho apresenta as seguintes profissões relacionadas para você considerar!  

  • Gerentes de Publicidade, Promoções e Marketing
  • Auxiliares de contabilidade, contabilidade e auditoria
  • Gerentes financeiros
  • Gerentes de serviços de alimentação
  • Gerentes de hospedagem
  • Profissionais de logística
  • Funcionários de compras
  • Agentes de compras
  • Representantes de vendas no atacado e na indústria
Infográfico

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PERSPECTIVAS SALARIAIS E DE EMPREGO
Escolha uma sub-região:

Expectativas salariais anuais

$105K
$136K
$172K

Os novos funcionários começam com um salário de cerca de US$ 105 mil. O salário médio é de US$ 136 mil por ano. Profissionais altamente experientes podem ganhar cerca de US$ 172 mil.

Fonte: Departamento de Estatísticas do Trabalho dos EUA