Destaques

Títulos semelhantes

Landman interno (da empresa) / Landman de campo independente / Consultor de terrenos independente

Descrição do cargo

Imagine que você está em casa e alguém bate à porta dizendo que quer perfurar em busca de petróleo na sua propriedade! Situações como essa são, na verdade, comuns, e a pessoa que bate à porta é chamada de “Landman”. 

Alguns Landmen trabalham de forma independente (como prestadores de serviços independentes ou mesmo como consultores independentes); outros são funcionários internos de empresas, trabalhando para uma organização específica. Os consultores, por outro lado, costumam ser ex-Landmen que se dedicam a prestar consultoria em projetos específicos. 

Os agentes de terras internos e independentes têm funções semelhantes; eles representam uma empresa que explora terrenos em busca de petróleo, gás, minerais ou outros recursos valiosos. Eles atuam como elo de ligação entre essa empresa e o proprietário do imóvel (ou detentor dos direitos) para discutir a possível aquisição ou arrendamento dos direitos sobre os recursos que possam vir a ser encontrados. 

Muito antes disso acontecer, os agentes de exploração fazem um trabalho minucioso de análise de dados geológicos e geográficos para identificar locais a serem explorados, avaliar a viabilidade econômica da perfuração nesses locais e considerar quaisquer riscos ou obstáculos. Eles também pesquisam documentos de propriedade, como escrituras, contratos de arrendamento e acordos, para verificar os detalhes da propriedade e os limites dos terrenos. 

Há inúmeras regulamentações governamentais a serem cumpridas, mas, assim que as negociações com o proprietário são concluídas e um acordo é alcançado, os agentes de terras trabalham em conjunto com os advogados para redigir um contrato a ser assinado. Só então as operações de exploração e perfuração podem começar! 

Aspectos gratificantes da carreira
  • Trabalho intelectualmente estimulante que exige uma ampla gama de competências, incluindo pesquisa e negociação
  • Possibilidade de receber uma remuneração generosa caso consiga garantir direitos sobre terrenos ou minerais valiosos que levem à produção lucrativa de petróleo ou gás
  • Oportunidades para estabelecer contatos com proprietários de terras, profissionais do direito e executivos de empresas do setor energético
  • Com impacto em futuros projetos de desenvolvimento energético
Emprego em 2023
11,304
Previsão de emprego para 2033
0
Os bastidores
Responsabilidades do cargo

Horário de trabalho

  • Os agentes imobiliários trabalham em tempo integral, com possibilidade de horas extras em períodos de maior movimento. Os agentes imobiliários internos trabalham nos escritórios da empresa, mas podem ter que viajar e passar a noite fora de casa, muitas vezes em áreas rurais remotas.  

Funções típicas

  • Analisar dados geológicos e geográficos para identificar locais ricos em recursos para exploração e possíveis perfurações
  • Avaliar a viabilidade econômica da perfuração nos locais identificados; levar em consideração riscos ou obstáculos, tais como características geográficas complexas ou disputas de fronteiras
  • Pesquise documentos imobiliários, como escrituras, contratos de locação e contratos, para confirmar os detalhes da propriedade, os limites, etc. 
  • Observe que, em alguns casos, pode haver vários proprietários com diferentes quotas de participação. Também pode ser necessário levar em consideração servidões ou direitos de passagem
  • Compilar informações sobre a titularidade e gerar relatórios de titularidade 
  • Gerar oportunidades de desenvolvimento de negócios
  • Ligue, envie um e-mail ou marque uma reunião com os proprietários dos terrenos (e/ou com os detentores dos direitos minerais, caso sejam diferentes dos proprietários) para discutir as opções e, eventualmente, negociar um acordo
  • Trabalhar com advogados na elaboração de contratos de locação ou de aquisição para que sejam analisados por todas as partes. Compreender os diferentes tipos de cláusulas Pugh e suas implicações
  • Antecipe e responda a perguntas ou dúvidas sobre contratos ou possíveis impactos das operações de perfuração. Providencie as assinaturas, quando estiver tudo pronto
  • Facilitar as alterações contratuais com os advogados 
  • Entre em contato com as agências ou órgãos locais competentes para garantir relações positivas
  • Atuar como porta-voz da empresa. Realizar ações de aproximação com a comunidade, conforme necessário, para abordar quaisquer preocupações do público relacionadas às próximas operações de exploração e perfuração 
  • Mantenha-se atualizado sobre as regulamentações locais, estaduais e federais para garantir a conformidade contínua
  • Facilitar acordos entre empresas do setor energético e proprietários de terras para a exploração ou produção de petróleo e gás
  • Para consultores imobiliários independentes — oferecemos consultoria especializada em uso do solo, zoneamento, aquisição de imóveis e desenvolvimento imobiliário
  • Trabalhar com incorporadoras, órgãos governamentais ou proprietários privados para otimizar o valor e o uso dos terrenos

Responsabilidades adicionais

Competências necessárias para o cargo

Competências interpessoais

  • Prestação de contas
  • Ética
  • Integridade
  • Atendimento ao cliente 
  • Foco na conformidade
  • Resolução de conflitos
  • Persuasivo 
  • Diligente
  • Saídas
  • Atento aos detalhes
  • Raciocínio dedutivo
  • Iniciativa
  • Observador
  • Organizado
  • Paciente
  • Resolução de problemas
  • Técnicas de vendas
  • Excelentes habilidades de comunicação  
  • Gestão do tempo 
  • Trabalho em equipe

Competências técnicas

  • Conhecimentos básicos de informática
  • Visão empresarial
  • Digitação de dados, coleta de dados e manutenção de registros
  • Consciência ambiental (impactos nos ecossistemas, nas fontes de água, nos recursos naturais, etc.)
  • Visualizadores de Sistemas de Informação Geográfica (SIG)
  • Conhecimento da legislação relativa ao uso do solo, licenças de perfuração, estudos de impacto ambiental, etc.
  • Software de gestão de terras
  • Negociação de contratos de locação e outros contratos
  • Tendências de análise de mercado, preços das commodities e outros fatores econômicos
  • Técnicas de negociação
  • Gerenciamento de projetos
  • Direito imobiliário, direito contratual, direito imobiliário
  • Competências de pesquisa em registros públicos, documentos históricos, levantamentos geológicos, etc.
  • Elaboração de relatórios técnicos
  • Análise de títulos de propriedade (pesquisa de títulos, escrituras, contratos de locação e outros documentos jurídicos para determinar a propriedade e os direitos)
  • Fichas de execução e pareceres sobre títulos
  • Conhecimento sobre servidões, direitos de passagem e ações de regularização de títulos
  • Conhecimento sobre perfuração, produção e gestão de reservatórios de gás e petróleo
Diferentes tipos de organizações

Os Landmen internos (ou da empresa) são geralmente contratados por empresas ou corporações do setor de petróleo e gás. No entanto, os Landmen em geral — incluindo os Landmen de campo independentes ou consultores de terrenos — podem trabalhar para diferentes tipos de empregadores, com opções como: 

  • Empresas de consultoria
  • Empresas de investimento no setor de energia
  • Órgãos governamentais
  • Associações de proprietários
  • Escritórios de advocacia
  • Compradores de minerais e royalties
  • Empresas de serviços para o setor de petróleo e gás
  • Empresas de dutos:
  • Empresas de incorporação imobiliária
  • Trabalhadores autônomos (agentes imobiliários independentes)
  • Empresas de registro de títulos e resumos
Expectativas e sacrifícios

Os agentes de aquisição de terras são responsáveis por identificar as melhores oportunidades disponíveis e, em seguida, auxiliar na negociação dos melhores acordos entre sua empresa ou cliente e os proprietários de terras ou detentores de direitos envolvidos. 

Como esses negócios podem ser bastante lucrativos, eles devem garantir que realizem uma pesquisa extremamente minuciosa para identificar todas as partes interessadas antes que os contratos comecem a ser assinados. Às vezes, descobrir quem detém os direitos pode parecer uma tentativa de resolver um quebra-cabeça, especialmente se os registros forem muito antigos (algumas escrituras históricas datam do início do século XX). Mas os agentes imobiliários devem acertar (ou, pelo menos, fazer o melhor possível)! Caso contrário, podem surgir questões jurídicas complicadas anos ou até décadas mais tarde, se houver disputas sobre a propriedade. 

Os agentes de terras precisam colaborar com geólogos, engenheiros, advogados e, muitas vezes, com outros agentes de terras, como prestadores de serviços independentes ou consultores. É fundamental que trabalhem de forma ética para garantir o cumprimento das regulamentações governamentais durante a preparação do terreno para as operações de perfuração, a fim de evitar possíveis multas. 

Tendências atuais

As operações de perfuração estão se beneficiando da crescente ênfase na digitalização e na automação, à medida que as empresas integram sensores, análise de dados e aprendizado de máquina para otimizar processos, aumentar a segurança e reduzir custos. Há também uma tendência em direção a práticas mais sustentáveis, incluindo processos de perfuração mais eficientes, redução de emissões e melhor gestão de resíduos. 

As empresas estão adotando ou aprimorando técnicas avançadas de perfuração, como a perfuração horizontal e a fraturação hidráulica, para alcançar recursos em formações de xisto, impulsionando a produção em alguns estados, como Texas, Colorado, Dakota do Norte, Novo México, Pensilvânia, Oklahoma e outros.  

Que tipo de coisas as pessoas que seguem essa carreira gostavam de fazer quando eram mais jovens…

Os agentes de terras costumam ser extrovertidos e simpáticos! Quando crianças, talvez já demonstrassem, desde cedo, algumas das características de um vendedor nato. Na escola, provavelmente desenvolveram um olho clínico para pequenos detalhes e se destacavam em disciplinas como história, geografia, matemática e administração. Embora a profissão atraia pessoas de diversas origens, muitos agentes de terras cresceram em áreas rurais com laços familiares no setor de energia, no mercado imobiliário ou na área jurídica. 

Formação e capacitação necessárias
  • Os agentes imobiliários geralmente precisam de um diploma de bacharel em administração, direito, gestão de terras para o setor energético, geologia ou áreas afins. No entanto, alguns podem conseguir entrar no mercado de trabalho apenas com um diploma de técnico, desde que tenham experiência profissional relevante suficiente 
  • Os temas do curso podem incluir:
  1. Financiamento do setor energético
  2. Direito Energético
  3. Direito Ambiental
  4. Sistemas de Informação Geográfica
  5. Princípios de Landman
  6. Negociações
  7. Fundamentos do Petróleo
  8. Direito Imobiliário
  • Os empregadores podem preferir contratar agentes imobiliários com licença de corretagem, o que pode levar, em média, de 4 a 6 meses
  • Muitas instituições de ensino oferecem programas de certificação úteis em geologia do petróleo, que podem contribuir para o desenvolvimento das habilidades e dos conhecimentos que os Landmen precisam possuir
  • Os agentes imobiliários às vezes obtêm um mestrado em Direito ou um diploma de Juris Doctor (JD), o que é útil ao lidar com direitos fundiários e contratos de arrendamento ou compra
  • Além disso, as empresas procuram agentes imobiliários com alguns anos de experiência profissional relevante. A experiência prática em vendas também pode ser muito útil! 
  • Muitos agentes imobiliários (e consultores) começam a carreira trabalhando como estagiários, assistentes jurídicos ou corretores imobiliários
  • Também pode ser oferecida formação no local de trabalho, mas o valor varia
  • A Associação Americana de Profissionais de Terras (AAPL) oferece certificações que podem valorizar as credenciais profissionais, tais como: 
  1. Profissional Certificado em Negociação de Terras 
  2. Profissional registrado na área de exploração de terras 
  3. Agente de terras registrado
  • Observe que essas certificações não são obrigatórias, mas podem “reforçar a credibilidade do membro no setor” e “aumentar o potencial de ganhos”. As certificações devem ser renovadas por meio de educação continuada, trabalho prático no campo e filiação à AAPL 
  • Outras certificações opcionais incluem a de Gerente Mineral Certificado da Associação Nacional de Proprietários de Direitos de Royalty, a de Agente Certificado de Direito de Passagem da Associação Internacional de Direito de Passagem e o Treinamento Avançado em Negociação de Contratos da Mobility Oil & Gas
  • Como os agentes imobiliários viajam com frequência, geralmente é esperado que possuam uma carteira de motorista válida
O que procurar em uma universidade
  • Os profissionais de gestão de terras internos (da empresa), os profissionais de gestão de terras independentes em campo e os consultores independentes de gestão de terras geralmente precisam de um diploma de graduação em administração de empresas, direito, gestão de energia, gestão de terras e recursos, geologia ou uma área relacionada
  • Procure cursos que ofereçam estágios ou oportunidades de adquirir experiência prática 
  • Compare os custos das mensalidades e taxas, observando a diferença entre os custos para residentes e não residentes
  • Analise as opções de bolsas de estudo e auxílio financeiro
  • Veja se o curso tem alguma parceria com empresas que contratam recém-formados! 
  • Anote as estatísticas de formatura e colocação profissional dos ex-alunos 
Coisas para fazer no ensino médio e na faculdade
  • Faça da boa forma física uma prioridade, pois os agentes imobiliários precisam de bastante resistência para se deslocar a locais remotos, inspecionar terrenos e negociar contratos com proprietários 
  • Entre as disciplinas importantes do ensino médio estão geografia, ciências ambientais, estudos sociais, administração, finanças, inglês e matemática. Os futuros agentes de terras também precisam saber utilizar programas de computador e bancos de dados, realizar pesquisas em registros históricos e redigir relatórios precisos 
  • Saiba mais sobre as funções e responsabilidades dos diferentes tipos de agentes de terras e dos profissionais com quem eles colaboram
  • Faça entrevistas informativas com profissionais de gestão de terras internos (da empresa), profissionais de gestão de terras independentes que atuam em campo e consultores independentes de gestão de terras
  1. Pergunte sobre o trabalho deles e onde estudaram. Como cada dia pode ser um pouco diferente para eles, veja se é possível acompanhá-los por algumas horas, ao longo de 2 a 3 dias 
  • Tente arranjar um emprego de meio período onde você possa adquirir experiência em vendas, no setor imobiliário ou no tribunal local ou na secretaria de tributação. Até mesmo trabalhar como assistente jurídico pode proporcionar uma experiência valiosa que será útil no futuro! 
  • Participe de organizações universitárias e profissionais relacionadas à área
Roteiro para profissionais de aquisição de terras internos (da empresa)
Agentes de terras internos (da empresa)
Roteiro para profissionais independentes da área de terrenos
Agentes imobiliários independentes especializados em terrenos
Roteiro da Independent Land Consultants
Consultores Imobiliários Independentes
Como conseguir seu primeiro emprego
  1. Adapte seu currículo para incluir as palavras-chave, destacando sua formação e experiência relevantes
  • Provavelmente você não conseguirá começar diretamente como Landman, então procure vagas ou cargos relacionados, como estágio em uma empresa de petróleo e gás, assistente jurídico ou corretor imobiliário
  • Procure por agentes imobiliários locais que trabalhem por conta própria e pergunte se eles têm vagas (ou se considerariam abrir uma!)
  1. Confira também as corretoras locais que possam oferecer cursos de capacitação profissional
  • Na faculdade, pergunte aos professores ou aos colegas sobre vagas que eles conheçam ou contatos que tenham. Muitos empregos são encontrados por meio do networking!
  • Pergunte a agentes imobiliários em atividade como conseguiram seus empregos. Talvez estejam procurando um assistente ou um estagiário
  • Faça uma lista de possíveis referências pessoais. Peça permissão para compartilhar os dados de contato delas com antecedência
  • Atualize-se sobre as práticas e a terminologia da área de gestão de terras. Durante as entrevistas, demonstre seu conhecimento do setor e destaque seu compromisso com a ética e os altos padrões! 
  • Analise exemplos de currículos de Landman interno e de Landman de campo independente
  • Peça a um amigo (ou ao centro de orientação profissional da sua escola) para te ajudar a simular algumas entrevistas
  • Antes de ir a uma entrevista, não deixe de consultar o site da empresa para saber mais sobre suas atividades
Como subir na carreira
  • Seja proativo na busca por oportunidades a serem exploradas. Realize uma pesquisa minuciosa sobre a propriedade e os direitos de propriedade
  • Fique por dentro das últimas tecnologias — porque muitos dos seus concorrentes vão fazer isso!
  • Negocie contratos excelentes com as partes interessadas. Em outras palavras, gere lucro para sua empresa ou seus clientes!
  • Faça perguntas e aprenda tudo o que puder sobre todos os aspectos do negócio
  • Se você tem um supervisor, diga a ele que deseja dominar as tarefas do seu trabalho e que está interessado em oportunidades de crescimento profissional quando for a hora certa
  • Pergunte como você pode se tornar um recurso ainda mais valioso para a organização
  • Se for necessária uma certificação ou um diploma específico para progredir na carreira, considere fazer cursos e verifique se a empresa oferece auxílio para pagamento de mensalidades. Alguns empregadores podem te enviar para fazer cursos, caso você peça
  • Estabeleça relações sólidas dentro do setor e participe de eventos do setor para fazer contatos valiosos.
  • Procure mentores dispostos a orientá-lo no desenvolvimento da sua carreira 
  • Aprimore continuamente suas habilidades de comunicação para gerenciar negócios e negociações ainda melhor!
  • Antecipe os problemas e tenha soluções prontas. Mantenha-se flexível e preparado para lidar com imprevistos 
  • Mantenha um registro das conquistas, responsabilidades e contribuições. Compartilhe essas informações durante as avaliações de desempenho
  • Cumpra sempre os prazos e mantenha uma reputação de confiabilidade!
  • Compreender os aspectos financeiros das transações para contribuir de forma mais eficaz para os objetivos da empresa.
  • Seja leal à sua empresa ou aos seus clientes. O compromisso de longo prazo costuma ser recompensado
  • Mantenha-se atualizado sobre as tendências do setor e as mudanças na legislação
  • Manter os mais elevados padrões de integridade e participar de organizações profissionais, como a Associação Americana de Profissionais do Setor Imobiliário
Ferramentas/recursos recomendados

Sites

Livros

  • Direitos sobre terras minerais: o que você precisa saber, por Levonne Louie 
  • Royalties ao Alcance: Um Manual para Proprietários de Direitos Minerais, de Nils Olson
  • Entendendo seus direitos minerais e royalties de petróleo, por Rita Laws 
Plano B

O trabalho dos agentes imobiliários pode variar entre ser divertido e empolgante e ser enfadonho ou até mesmo monótono. Cada dia é diferente e traz consigo um conjunto único de desafios. 

Embora muitas pessoas adorem essa área de atuação única e as complexidades que ela envolve, ela não é para qualquer um! Se você tem curiosidade sobre áreas profissionais relacionadas, considere algumas das opções a seguir: 

  • Agente de vendas de publicidade    
  • Advogado
  • Historiador 
  • Agente de vendas de seguros    
  • Especialista em Relações Públicas    
  • Gerente de Compras    
  • Corretor imobiliário    
  • Gerente de Vendas    
  • Agente de vendas de títulos, commodities e serviços financeiros
  • Agente de talentos

Feed de notícias

Cursos e ferramentas online

PERSPECTIVAS SALARIAIS E DE EMPREGO
Escolha uma sub-região:

Expectativas salariais anuais

$76K
$94K
$102K

Os novos funcionários começam com um salário de cerca de US$ 76 mil. O salário médio é de US$ 94 mil por ano. Profissionais altamente experientes podem ganhar cerca de US$ 102 mil.

Fonte: Departamento de Estatísticas do Trabalho dos EUA