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Descrição do cargo
Responsabilidades do cargo
- Avaliação das necessidades: Análise das necessidades médicas, psicológicas e sociais dos clientes idosos.
- Planejamento de cuidados: Elaboração de planos de cuidados abrangentes, adaptados às necessidades individuais dos idosos.
- Coordenação de serviços: Organização e coordenação de serviços como consultas médicas, atendimento domiciliar e transporte.
- Defesa: Atuar como defensor dos idosos, garantindo que recebam cuidados e serviços adequados.
- Acompanhamento e monitoramento: Acompanhar regularmente o plano de cuidados e fazer os ajustes necessários.
- Intervenção em situações de crise: atendimento a emergências e necessidades de cuidados urgentes.
- Apoio à família: Oferecer apoio e orientação às famílias sobre opções de cuidados e recursos disponíveis.
- Gestão de recursos: Identificar e conectar os clientes aos recursos e benefícios da comunidade.
- Gestão financeira: Auxiliar no planejamento financeiro e na gestão de orçamentos para despesas relacionadas aos cuidados.
- Documentação: Manter registros detalhados dos planos de cuidados, dos serviços prestados e do progresso dos clientes.
- Educação em saúde: Informar os pacientes e suas famílias sobre condições de saúde, tratamentos e estratégias de cuidados.
Competências necessárias para o cargo
- Competências de avaliação
- Planejamento de cuidados
- Coordenação de serviços
- Defesa de causas
- Monitoramento e Avaliação
- Gestão de crises
- Apoio à Família e Educação
- Identificação de recursos
- Gestão Financeira
- Manutenção de registros
- Educação em Saúde
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PERSPECTIVAS SALARIAIS E DE EMPREGO
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Expectativas salariais anuais
Os novos funcionários começam com um salário de cerca de US$ 86 mil. O salário médio é de US$ 110 mil por ano. Profissionais altamente experientes podem ganhar cerca de US$ 157 mil.
Fonte: Departamento de Estatísticas do Trabalho dos EUA