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Gerente de Restaurante, Gerente de Alimentos e Bebidas, Gerente de Serviços de Alimentação, Gerente de Hospitalidade, Gerente de Serviços de Buffet, Gerente de Cozinha, Gerente de Banquetes, Gerente de Café, Gerente de Operações de Alimentos, Gerente de Restaurante de Hotel, Coordenador de Serviço de Salas, Diretor de Banquetes e Serviços de Buffet

Descrição do cargo

Imagine que você é um cliente em um restaurante. Você pega o cardápio, diz ao garçom o que gostaria de pedir e, alguns minutos depois, sua refeição aparece como por magia! Só que há um milhão de outras etapas nos bastidores que os clientes raramente conseguem ver (e algumas delas acontecem muito antes mesmo de entrarmos pela porta)! Os gerentes de serviços de alimentação são responsáveis por gerenciar essas etapas ocultas em estabelecimentos onde se serve muita comida, como restaurantes e lanchonetes. 

Seus trabalhos são multifacetados e abrangem várias funções, como contratar pessoal, garantir que os ingredientes e suprimentos estejam em estoque, supervisionar a preparação dos alimentos e gerenciar orçamentos. Assim como os maestros que conduzem uma orquestra, os gerentes de serviços de alimentação mantêm as operações funcionando sem contratempos e garantem que os clientes desfrutem de suas refeições… mesmo que esses clientes não tenham a menor ideia do trabalho envolvido! 

Aspectos gratificantes da carreira
  • Ajudando os estabelecimentos de alimentação a se manterem em atividade
  • Contribuindo para a economia ao manter os restaurantes abertos e os funcionários empregados
  • Proporcionar uma experiência gastronômica agradável aos clientes famintos
  • Descobrir como os restaurantes funcionam nos bastidores
Emprego em 2021
329,100
Previsão de emprego para 2031
361,400
Os bastidores
Responsabilidades do cargo

Horário de trabalho

  • Os gerentes de serviços de alimentação trabalham, no mínimo, em tempo integral (sendo comum a realização de horas extras) e podem trabalhar à noite, de madrugada, nos finais de semana e em feriados. 

Funções típicas

  • Entrevistar, contratar e ajudar a treinar a equipe
  • Definir os horários de trabalho e as funções dos funcionários
  • Desempenhar ou delegar as funções de supervisor de linha de frente
  • Estabelecer e fazer cumprir as políticas do restaurante (e alinhá-las às regulamentações estaduais ou federais, conforme necessário)
  • Controle o estoque de alimentos e bebidas
  • Encomende alimentos e outros itens de estoque antes que acabem
  • Verifique as datas de validade dos produtos perecíveis
  • Entre em contato com fornecedores locais para adquirir ingredientes frescos
  • Supervisionar os processos de preparação de alimentos e bebidas
  • Gerenciar e coordenar os fluxos de trabalho para que os clientes tenham uma experiência gastronômica agradável e sem contratempos
  • Inspecionar as áreas da cozinha e as práticas adotadas para garantir a segurança e o cumprimento das normas sanitárias
  • Inspecionar equipamentos de cozinha, panelas, formas para assar, utensílios de cozinha e outros acessórios
  • Solicite a substituição de itens gastos ou danificados
  • Gerenciar orçamentos de suprimentos e folha de pagamento dos funcionários
  • Resolva os problemas à medida que eles surgirem, como falta de pessoal, falta de ingredientes, clientes insatisfeitos ou outras questões
  • Realizar verificações de garantia de qualidade dos produtos alimentícios para assegurar a frescura e o sabor
  • Prestar apoio quando necessário, como ajudar com pedidos, processar pagamentos ou limpar as mesas
  • Siga as listas de verificação diárias de preparação e limpeza para que todas as tarefas sejam concluídas
  • Verifique se o lixo está sendo descartado de forma adequada e em tempo hábil
  • Agende serviços de controle de pragas de rotina para quando o restaurante estiver vazio
  • Fique de olho nas caixas registradoras e mande alguém ao banco para fazer depósitos e buscar troco para manter no caixa 

Responsabilidades adicionais

  • Discutir as promoções do dia, descontos e outras ideias promocionais
  • Verificar diariamente os recibos de caixa e de cartão de crédito, garantir que as gorjetas sejam distribuídas de acordo com a política e manter toda a documentação guardada em local seguro
  • Executar ou delegar tarefas administrativas e contábeis de rotina relacionadas ao licenciamento de restaurantes, impostos estaduais e federais, salários dos funcionários, etc.
  • Solicitar feedback dos clientes e sugerir melhorias aos proprietários
  • Supervisionar a gestão geral do prédio, a segurança e a proteção (incluindo o fechamento do prédio após o horário de funcionamento e a fiscalização das áreas de estacionamento)
Competências necessárias para o cargo

Competências interpessoais

  • Atenção aos detalhes
  • Colaboração
  • Orientado para a conformidade
  • Orientado para o atendimento ao cliente
  • Entusiasmo
  • Definição de metas
  • Iniciativa
  • Liderança
  • Organizado
  • Atitude positiva
  • Resolução de problemas
  • Garantia de qualidade
  • Construção de relacionamentos
  • Resiliência
  • Engenhosidade
  • Resistência
  • Tolerância ao estresse
  • Excelentes habilidades de comunicação
  • Trabalho em equipe
  • Gestão do tempo

Competências técnicas

  • Competências em gestão de restaurantes
  • Competências em negócios, contabilidade e atendimento ao cliente
  • Conhecimento de caixas registradoras modernas e de softwares de processamento de pagamentos
  • Conhecimento sobre manuseio e preparação seguros de alimentos
  • Conhecimento das leis e normas de segurança alimentar
  • Conhecimento das tendências do setor alimentício e dos pratos mais populares
Diferentes tipos de organizações
  • Aeroportos
  • Órgãos governamentais e militares
  • Hotéis, resorts e centros de conferências
  • Grandes empresas
  • Restaurantes e redes de fast-food
  • Refeitórios escolares e universitários
  • Serviços especiais de alimentação 
Expectativas e sacrifícios

Os gerentes de serviços de alimentação têm um trabalho agitado e assumem grande responsabilidade pela saúde e segurança dos clientes. As pessoas chegam a um estabelecimento gastronômico com fome e prontas para desfrutar de uma refeição agradável, servida em tempo hábil. Elas também esperam não ficar doentes por causa do que comem!

Os gerentes de serviços de alimentação devem garantir o cumprimento rigoroso das diversas leis e normas relativas à preparação de alimentos. Seu trabalho envolve planejar com antecedência, muito antes da chegada dos clientes, para garantir que os ingredientes estejam frescos e em estoque, que a cozinha esteja limpa e preparada e que os cozinheiros e demais funcionários estejam treinados e prontos para trabalhar. E isso é apenas a ponta do iceberg! 

Além disso, eles devem promover a segurança no local de trabalho para proteger os funcionários contra acidentes causados por lâminas afiadas, fogões quentes, portas que se abrem repentinamente e clientes irritados. Há também uma série de tarefas administrativas e contábeis que devem ser realizadas com diligência para que todos recebam seus pagamentos (incluindo o Fisco) e o estabelecimento tenha lucro. 

Tendências atuais

Os restaurantes podem ser fortemente afetados por crises econômicas ou surtos de doenças causadas pela disseminação de germes contagiosos. Na medida do possível, os gerentes de serviços de alimentação devem se preparar com antecedência para tais situações. A pandemia de Covid aumentou drasticamente o número de restaurantes dispostos a fazer entregas por meio de seus próprios motoristas ou de prestadores de serviços terceirizados, como Uber Eats e DoorDash. Isso também contribuiu para acelerar o crescimento dos aplicativos de restaurantes para pedidos online. 

Muitos estabelecimentos de alimentação ajustaram seus cardápios, reduziram o quadro de funcionários e encontraram soluções alternativas que lhes permitiram manter as portas abertas enquanto enfrentavam as dificuldades. Em alguns casos, os restaurantes procuraram economizar delegando as funções do gerente de serviços de alimentação a outros membros da equipe de cozinha, como chefs ou cozinheiros-chefes. Ainda assim, a previsão de crescimento do emprego nessa área profissional é de 10%, o que é um número bastante expressivo em comparação com a média de todas as profissões.

Que tipo de coisas as pessoas que seguem essa carreira gostavam de fazer quando eram mais jovens…

Na juventude, os futuros gerentes de serviços de alimentação provavelmente eram muito organizados e capazes de realizar várias tarefas ao mesmo tempo com relativa facilidade. Talvez também gostassem de trabalhar com alimentos e de ajudar na cozinha de casa. Possuem um forte senso de responsabilidade e um amplo leque de competências técnicas e interpessoais, que podem ter desenvolvido por meio de atividades extracurriculares na escola. 

Formação e capacitação necessárias
  • Os gerentes de serviços de alimentação possuem, no mínimo, o diploma do ensino médio ou o GED. Muitos possuem algum nível de ensino superior, como um certificado, um diploma de técnico, um diploma de bacharelado ou até mesmo um mestrado
  • A experiência costuma ser tão importante quanto as qualificações acadêmicas, mas alguns empregadores podem preferir contratar profissionais com diploma em gestão de restaurantes e hotelaria ou em gestão de serviços de alimentação. Cursos de administração também são úteis
  • Idealmente, os cursos universitários deveriam oferecer experiência prática por meio de estágios
  • Escolas de culinária como o Le Cordon Bleu, o The Art Institutes ou a Kitchen Academy também podem oferecer cursos de gestão de restaurantes, especialmente para futuros empreendedores que desejam abrir seu próprio negócio
  • Entre as disciplinas mais comuns na faculdade estão:
  1. Padeiro e confeiteiro
  2. Direito Empresarial
  3. Consciência cultural
  4. Contabilidade financeira
  5. Preparação de alimentos
  6. Gestão de serviços de alimentação
  7. Programa de fidelidade para hóspedes
  8. Gestão de recursos humanos
  9. Demonstrações de Resultados
  10. Liderança
  11. Princípios de marketing
  12. Planejamento do cardápio
  13. Nutrição
  14. Dados operacionais
  15. Cozinhas regionais
  16. Saneamento
  17. Cadeia de suprimentos
  • Os gerentes de serviços de alimentação geralmente recebem pelo menos um mês de treinamento prático para se familiarizarem com as instalações, a equipe e as políticas da empresa
  1. A maioria chega com uma sólida experiência profissional na área de alimentos, adquirida em empregos anteriores
  1. Procure por programas credenciados pelo Instituto Nacional Americano de Padronização
  • Os candidatos também podem fazer cursos online independentes sobre gestão de restaurantes para aprimorar seus currículos
  • Além do exposto acima, os gerentes de serviços de alimentação costumam obter certificações para aumentar suas chances de promoção. Exemplos comuns incluem:
  1. Associação Americana de Serviços de Alimentação em Instituições Penitenciárias - Gestor Certificado de Sistemas de Alimentação em Instituições Penitenciárias
  2. Federação Culinária Americana

                       ▸ Administrador Culinário Certificado

                       ▸ Mestre Certificado em Confeitaria

                       ▸ Chef de cozinha certificado

                       ▸ Chef Executivo Certificado

  1. Instituto Educacional da Associação Americana de Hotéis e Hospedagem

                       ▸ Executivo Certificado em Alimentos e Bebidas

                       ▸ Instrutor certificado em hotelaria

  1. Associação de Profissionais de Nutrição e Serviços de Alimentação - Profissional Certificado em Proteção Alimentar
  2. Associação Internacional de Executivos do Setor de Alimentação

                       ▸ Executivo Certificado em Alimentos

                       ▸ Gestor Certificado em Alimentos

                       ▸ Executivo Certificado em Alimentos

  1. Associação Nacional de Máquinas Automáticas de Venda

                       ▸ Especialista Certificado em Café

                       ▸ Executivo certificado pela NAMA

  1. Associação Nacional de Saúde Ambiental

                       ▸ Certificado em Segurança Alimentar Integral

                       ▸ Profissional Certificado - Segurança Alimentar

  1. Fundação Educacional da Associação Nacional de Restaurantes

                       ▸ Certificação ServSafe para Gestores de Proteção Alimentar

                       ▸ ManageFirst Professional

                       ▸ Educador certificado em serviços de alimentação no ensino médio

                       ▸ ManageFirst Professional

  1. Associação Norte-Americana de Fabricantes de Equipamentos para a Indústria Alimentícia - Profissional Certificado em Serviços de Alimentação
  2. Segurança Alimentar Estadual - Certificação de Gestor de Proteção Alimentar
  3. Instituto de Planejamento de Casamentos - Planejador Certificado de Casamentos e Eventos 
O que procurar em uma universidade
  • Pense em qual nível de formação você deseja: um certificado universitário, um diploma de técnico, um diploma de bacharelado, um mestrado, uma certificação de entidade independente ou um curso de uma escola de culinária  
  • Se você for fazer faculdade, decida se vai cursar um programa presencial tradicional, online ou híbrido (uma combinação dos dois)
  • Os gerentes de serviços de alimentação precisam de bastante experiência prática para serem considerados para um emprego; portanto, procure cursos superiores que ofereçam estágios
  • Analise e compare os custos com mensalidades, hospedagem e alimentação, bem como as oportunidades de bolsas de estudo
  • Informe-se sobre os auxílios financeiros do governo para estudantes para saber a que você tem direito
Coisas para fazer no ensino médio e na faculdade
  • No ensino médio, os futuros gerentes de serviços de alimentação devem se dedicar a várias disciplinas, como administração, marketing, matemática e culinária
  • Seja voluntário em atividades escolares nas quais você possa praticar competências interpessoais, incluindo habilidades de comunicação verbal, liderança, trabalho em equipe e gestão de projetos
  • Na faculdade, seja qual for o seu curso, certifique-se de que ele seja abrangente o suficiente para desenvolver habilidades de gestão; perspicácia em negócios, marketing e vendas; familiaridade com a cadeia de suprimentos e fornecedores; e, é claro, leis e diretrizes relacionadas à preparação de alimentos
  • Faça um estágio na faculdade para adquirir experiência prática. Se o seu curso não oferecer essa oportunidade (ou se você não planeja fazer faculdade), faça trabalho voluntário ou candidate-se a empregos de meio período onde possa ganhar experiência trabalhando em um ambiente dinâmico de serviços de alimentação
  • Pergunte aos gerentes de serviços de alimentação que atuam na sua região se você pode fazer uma entrevista informativa ou acompanhá-los durante um dia para conhecer melhor o trabalho deles
  • Se você decidir não fazer um curso superior, considere obter um certificado universitário, uma certificação de uma organização do setor alimentício ou fazer alguns cursos online específicos por conta própria (como o “Restaurant Management 101” da UniversalClass) para ajudar a fortalecer seu currículo
  • Mantenha um rascunho do seu currículo para ir completando à medida que for ganhando experiência
Roteiro típico
Plano de carreira para gerentes de serviços de alimentação
Como conseguir seu primeiro emprego
  • Os gerentes de serviços de alimentação geralmente ascendem na carreira a partir de outros cargos, como garçons, cozinheiros ou funções de supervisão. Alguns passam anos trabalhando para a mesma empresa antes de serem promovidos a um cargo de gerência
  • Considere começar por uma instituição menor antes de se candidatar a uma maior, a menos que você já tenha uma sólida formação acadêmica e atenda a todos os requisitos do cargo
  • Configure alertas de notificação no Indeed.com e em outros portais de emprego
  • Os estágios na faculdade são uma forma comum de começar a carreira; portanto, faça um bom trabalho e talvez haja uma vaga esperando por você depois da formatura!
  • Mantenha contato com seus antigos professores e supervisores, que podem servir como referências
  • Mude-se para onde há empregos! Os estados com maior número de vagas para essa carreira são Califórnia, Flórida, Texas, Nova York e Ohio
  • Confira modelos de currículo para gerente de serviços de alimentação e exemplos de perguntas para entrevistas para o cargo de gerente de serviços de alimentação
  • Certifique-se de que seu currículo esteja sem erros, seja atraente e contenha dados estatísticos e informações sobre o impacto alcançado
  • Familiarize-se com o restaurante onde você vai fazer a entrevista. Estude o cardápio, conheça a história do local, leia as biografias dos proprietários e dos chefs principais e esteja preparado para explicar como você se imagina se integrando à equipe
Como subir na carreira
  • A melhor maneira de crescer é garantir lucros para a empresa, fidelizar os clientes e obter ótimas avaliações no Google, Yelp, OpenTable, TripAdvisor e outros sites especializados em gastronomia
  • Demonstre sempre comprometimento e responsabilidade, e dê o exemplo para que sua equipe siga
  • Construa sua reputação como um profissional inovador, capaz de resolver problemas e orientado para resultados, que se preocupa em oferecer uma culinária de primeira qualidade e um atendimento ao cliente exemplar
  • Estabelecer relações sólidas com fornecedores
  • Mantenha-se a par das tendências do setor alimentício e procure equilibrar novos itens no cardápio com os pratos favoritos dos clientes
  • Continue sempre aprendendo, lendo livros e artigos, conversando com colegas e fazendo cursos para manter suas habilidades em dia
  • Seja qual for o seu nível acadêmico, considere dar um passo adiante. Se você tem um diploma de técnico, busque um diploma de bacharelado! Se você tem uma certificação, obtenha uma certificação avançada para aprimorar suas habilidades e aumentar seu valor para o empregador
  • Reserve tempo para treinar e orientar cuidadosamente a equipe. Ajude-os a compreender os objetivos de curto e longo prazo do estabelecimento, especialmente no que diz respeito à segurança, eficiência e fidelização dos clientes
  • Mantenha-se envolvido com organizações do setor, como a American Culinary Federation, participando de conferências e eventos, ministrando palestras, escrevendo artigos e construindo seu capital social
  • Se você estiver disposto, elabore um plano de negócios, consiga investidores e abra seu próprio restaurante ou franquia! 
Plano B

Ser gerente de serviços de alimentação pode ser uma função difícil, com jornadas longas e pouco reconhecimento. A maioria das pessoas precisa subir na carreira a partir de outros cargos para chegar a gerente. Às vezes, elas até descobrem que preferem essas funções e querem dar um novo rumo à sua carreira no setor de alimentação. Alguns empregos populares na área de alimentação incluem: 

  • Barmen
  • Chefs e cozinheiros-chefes
  • Cozinheiros
  • Supervisores de primeira linha de funcionários responsáveis pela preparação e serviço de alimentos
  • Servidores de alimentos
  • Gerentes de hospedagem
  • Gerentes de Vendas

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PERSPECTIVAS SALARIAIS E DE EMPREGO
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Expectativas salariais anuais

$50K
$63K
$79K

Os novos funcionários começam com um salário de cerca de US$ 50 mil. O salário médio é de US$ 63 mil por ano. Profissionais altamente experientes podem ganhar cerca de US$ 79 mil.

Fonte: Departamento de Estatísticas do Trabalho dos EUA