Florista/Designer floral

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Funções relacionadas: Designer, Artista floral, Assistente de floricultura, Especialista em floricultura, Designer floral, Florista, Decorador de casamentos

Destaques

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Designer, Artista floral, Vendedor de flores, Especialista em flores, Designer floral, Florista, Decorador de casamentos

Descrição do cargo

Oferecer flores em ocasiões especiais é uma tradição que remonta à antiga cultura egípcia! Hoje, continuamos a oferecer flores para expressar diversos sentimentos, que vão do amor às condolências. Os floristas (ou designers florais, se preferir) são os orgulhosos guardiões desse costume de longa data. Eles adquirem flores frescas de fazendas e atacadistas locais e, em seguida, as selecionam cuidadosamente e as combinam em arranjos decorativos coloridos ou buquês embrulhados. 

Como especialistas nessa área única e relativamente pequena, os floristas costumam ajudar os clientes a decidir quais flores são adequadas para cada ocasião e orçamento. Muitos floristas são autônomos, administram pequenos negócios locais e oferecem serviços de entrega. Outros podem trabalhar nos setores de flores de grandes lojas de varejo ou supermercados. Independentemente de onde trabalhem, os floristas são artistas criativos e empáticos que criam arranjos florais significativos, concebidos para fazer a diferença na vida de quem os recebe.

Aspectos gratificantes da carreira
  • Poder passar um tempo trabalhando tranquilamente com flores e plantas 
  • Ter uma forma de expressão criativa
  • Saber que o seu trabalho vai ajudar alguém a se sentir melhor 
  • A possibilidade de vir a ter e administrar seu próprio pequeno negócio  
Emprego em 2022
54,500
Previsão de emprego para 2032
44,700
Os bastidores
Responsabilidades do cargo

Horário de trabalho

  • Os floristas podem trabalhar em tempo integral ou parcial. Aqueles que são donos de um negócio podem ter que fazer horas extras para garantir que haja flores frescas e outros itens em estoque suficientes, que a loja esteja organizada e visualmente atraente, que a equipe seja bem cuidada, que os veículos de entrega estejam em boas condições, que o marketing funcione sem problemas e que a contabilidade seja feita corretamente. Também é provável que sejam necessárias horas extras durante épocas de maior movimento, como o Dia das Mães e o Dia dos Namorados. 

Funções típicas

  • Mantenha a floricultura ou a área de vendas com uma aparência limpa e profissional, e os locais de trabalho higienizados e organizados
  • Determinar as necessidades de estoque. Encontrar e adquirir produtos junto a fornecedores, atacadistas e produtores locais
  • Crie arranjos prontos e buquês para levar
  • Definir preços e etiquetar os produtos. Registrar as vendas, incluindo itens adicionais, como cartões, balões, bichinhos de pelúcia, cestas, vasos, etc.
  • Atender clientes por telefone, online e presencialmente com pedidos personalizados. Oferecer sugestões com base no orçamento, na ocasião e nas datas de entrega desejadas
  • Escolha flores, folhagens e vasos que combinem entre si. Crie arranjos com base em padrões já estabelecidos ou desenvolva conceitos originais
  • Corte as flores e outros materiais conforme necessário para adequar ao arranjo. Use arame, alfinetes, fita adesiva e outros materiais de fixação 
  • Entregar ou providenciar a entrega dos arranjos aos destinatários
  • Mantenha as flores na geladeira, se necessário. Regue as flores e as plantas
  • Criar vitrines e decorações internas, incluindo decorações com temas festivos

Responsabilidades adicionais

  • Receba as entregas de estoque. Acompanhe todo o estoque para saber quando fazer novos pedidos
  • Forneça instruções de cuidados (por exemplo, as necessidades da planta em termos de luz solar, solo, água e clima)
  • Escreva mensagens em cartões em nome dos clientes que não podem vir pessoalmente
  • Mantenha-se atualizado sobre as tendências de design e continue a ampliar seus conhecimentos sobre os tipos de plantas e flores e os cuidados necessários para elas
  • Saiba quais tipos de plantas são alérgenos para os seres humanos ou perigosas para os animais (a ASPCA disponibiliza uma lista de plantas tóxicas para cães, gatos e cavalos)
  • Os empresários podem ter muitas outras responsabilidades, tais como as seguintes: 
  1. Manter registros financeiros de vendas, compras e outras despesas
  2. Pagar o aluguel dos imóveis
  3. Contratar e treinar novos funcionários
  4. Gerenciar a folha de pagamento dos funcionários, estabelecer políticas internas de recursos humanos e cumprir as diretrizes estaduais e federais para empregadores 
  5. Apresentar as declarações fiscais da empresa e dos funcionários, conforme exigido pelas leis estaduais e federais
  6. Estabelecer estratégias de marca e marketing para atrair clientes. Oferecer incentivos, como descontos ou promoções, nas redes sociais 
  7. Organizar agendamentos recorrentes ou contratos para reabastecimento de flores em estabelecimentos como restaurantes, hotéis, escritórios e residências 
  8. Trabalhar com organizadores de eventos para auxiliar na montagem e desmontagem da decoração do local
Competências necessárias para o cargo

Competências interpessoais

  • Escuta ativa
  • Atenção aos detalhes
  • Cooperação
  • Criatividade
  • Atendimento ao cliente
  • Empatia
  • Iniciativa
  • Monitoramento
  • Visão cromática normal
  • Organizado
  • Paciência
  • Percepção social
  • Excelentes habilidades de comunicação  
  • Gestão do tempo 

Competências técnicas

  • Perspicácia em negócios, vendas e marketing
  • Sistemas de ponto de venda
  • Conhecimento de arranjos florais para diversas ocasiões 
  • Conhecimento sobre diversos tipos de flores, plantas, vegetação e folhagens, bem como os cuidados necessários para cada um deles
  • Uso seguro de tesouras de floricultura, tesouras comuns, podadores, alicates para remover espinhos, arame e alicates de corte, facas, alfinetes e adesivos
  • Gestão de sites e redes sociais 
Diferentes tipos de organizações
  • Floriculturas
  • Mercearias e lojas de varejo
  • Viveiros/lojas de jardinagem
  • Trabalho autônomo 
Expectativas e sacrifícios

Os floristas precisam ter um profundo conhecimento sobre cuidados com as plantas, arranjos florais e atendimento ao cliente. Eles devem ser capazes de selecionar e combinar flores e outros elementos que se complementem harmoniosamente. 

Eles também devem saber quais flores são adequadas para ocasiões como casamentos, aniversários, visitas a hospitais, funerais e datas comemorativas populares relacionadas a flores, como o Dia das Mães, Dia dos Namorados, Natal, Hanukkah, Ação de Graças, Memorial Day, Páscoa e Pessach, Dia Internacional da Mulher e muito mais! 

Eles devem prestar atenção especial a certos feriados e se planejar com bastante antecedência para ter a quantidade certa de estoque disponível. Conforme observado pela SmartAsset, “o Natal e o Hanukkah… representam a maior porcentagem de todas as vendas de flores em datas comemorativas (30%, ou cerca de US$ 2,28 bilhões)”, enquanto “o Dia dos Namorados e o Dia das Mães… respondem por 25% da participação no mercado de datas comemorativas, cada um com cerca de US$ 1,9 bilhão em flores de corte”. 

Os empresários do ramo de floricultura também precisam desenvolver habilidades práticas de gestão. Desde a declaração de impostos e a gestão de estoque até o marketing e o atendimento ao cliente, os floristas têm muitas responsabilidades para cumprir! Muitos também oferecem serviços de entrega de arranjos florais, por isso precisam ter cuidado ao transportar arranjos delicados e sensíveis à temperatura, garantindo que cheguem no prazo. 

Tendências atuais

O comércio eletrônico levou a um aumento significativo nos pedidos online de flores e nas entregas em domicílio. Ao mesmo tempo, cada vez mais supermercados e lojas de varejo passaram a vender arranjos florais. Esses fatores estão contribuindo para a redução do número de floriculturas, forçando os floristas a recorrerem cada vez mais a ferramentas online e às redes sociais para exibir seus trabalhos e atrair clientes em um mercado altamente competitivo. 

Muitos clientes estão mais exigentes do que nunca, buscando experiências florais exclusivas e personalizadas. É por isso que os floristas e designers florais devem estar atentos às demandas dos consumidores e responder com arranjos criativos e modernos. Os clientes também estão mais conscientes das questões ambientais e podem preferir flores de origem local, cultivadas de forma sustentável — do campo ao vaso — em embalagens ecológicas.

Que tipo de coisas as pessoas que seguem essa carreira gostavam de fazer quando eram mais jovens…

Os floristas e designers florais talvez sempre tenham tido “mão verde”, adorando trabalhar em seus próprios jardins ou cuidar de plantas de interior. Talvez se sentissem em sintonia com a natureza, apreciando o relaxamento que advém do contato com as plantas. Devido aos aspectos comerciais e de atendimento ao cliente envolvidos, talvez também tivessem um lado independente, com o desejo de um dia ter sua própria loja! 

Formação e capacitação necessárias
  • A maioria dos floristas/designers florais possui, no mínimo, o diploma do ensino médio, mas não é necessário ter diploma universitário para ingressar nessa profissão
  • Muitos profissionais adquirem experiência inicial por meio de treinamento prático em identificação de flores, arranjos florais, corte de hastes, amarração de fitas, etc. 
  • Algumas disciplinas universitárias podem ajudar a ensinar o básico, especialmente se você quiser ter seu próprio negócio, mas os alunos não precisam necessariamente cursar uma faculdade de quatro anos. Existem escolas particulares de floricultura, escolas profissionalizantes e faculdades comunitárias que oferecem cursos para você dar os primeiros passos. Por exemplo:
  1. O Instituto de Design Floral oferece diversos cursos on-line
  2. O Instituto de Arte e Design de Nova York oferece um curso online de arranjos florais
  3. O Instituto Americano de Designers Florais disponibiliza listas das escolas com as quais mantém parceria, bem como dos prestadores de serviços educacionais das Associações Estaduais de Floristas
  4. Os alunos que concluírem esses programas poderão se candidatar à certificação opcional de Designer Floral Certificado (CFD) da AIFD
  5. A AIFD oferece duas outras formas de obter sua certificação opcional em Design Floral Contemporâneo (CFD): ser aprovado na Avaliação Profissional de Design Floral da AIFD ou participar de uma competição do Capítulo Estudantil da AIFD
  6. Observe que os floristas não têm nenhuma obrigação de obter certificação ou de participar de quaisquer programas ou cursos!
O que procurar em uma universidade
  • Não é necessário ter diploma universitário para seguir essa carreira, mas cursos em escolas profissionalizantes ou de nível técnico podem ser úteis — especialmente se você planeja abrir seu próprio negócio! 
  • Leve em consideração o custo das mensalidades, descontos e oportunidades de bolsas de estudo locais (além do auxílio federal)
  • Leve em consideração sua agenda e sua flexibilidade ao decidir se vai se inscrever em um curso presencial, online ou híbrido
  • Considere fazer cursos em uma escola particular de arranjos florais na sua região ou online! 
Coisas para fazer no ensino médio e na faculdade
  • Os floristas e designers florais devem ter conhecimentos básicos de botânica. Se a sua escola oferece um curso de jardinagem ou agricultura, inscreva-se
  • Nada supera a prática, mas muitos princípios do design floral (como a teoria das cores ou o equilíbrio e a proporção) podem ser aprendidos online ou através da leitura de revistas e livros. Confira artigos, blogs e vídeos no YouTube
  • Considere fazer cursos pontuais no Skillshare, Udemy, Create Academy ou Team Flower; ou inscreva-se em programas mais longos nas seguintes instituições: 
  1. Instituições de ensino aprovadas pela AIFD
  2. Instituto Americano de Designers Florais
  3. Escola Americana de Design Floral
  4. Ashworth College
  5. Instituto de Design Floral
  6. Instituto de Arte e Design de Nova York 
  7. Escola Profissionalizante Penn Foster
  8. Instituições de ensino da Associação Estadual de Floricultura
  • Aprenda a fazer arranjos básicos (como buquês), bem como arranjos mais complexos (como ramos de flor e coroas)
  • Procure aprender sobre os tipos de flores e plantas mais comuns, bem como sobre solos, fertilizantes e técnicas adequadas de poda 
  • Candidate-se a empregos de meio período ou faça trabalho voluntário em troca de algum treinamento gratuito
  • Faça alguns cursos de administração, vendas, marketing e atendimento ao cliente!
  • Elabore um currículo profissional para acompanhar suas realizações profissionais e acadêmicas
  • Comece a criar um portfólio ou site online. Experimente e mostre sua criatividade! 
Roteiro típico
Guia para floristas
Como conseguir seu primeiro emprego
  • Procure por anúncios de emprego no Indeed.com, bem como por anúncios locais no Craigslist 
  • Ligue para floristas, viveiros e supermercados ou lojas de varejo locais para saber se estão contratando ou se têm vagas previstas para o futuro próximo
  • Vá a feiras livres e conheça os produtores locais. Eles podem saber de vagas de emprego
  • Faça cursos relacionados à floricultura e conheça seus colegas. Amplie sua rede de contatos e avise-os quando estiver procurando emprego
  • Se você estiver matriculado em uma instituição de ensino aprovada pela AIFD, converse com um orientador para obter ajuda na elaboração do currículo, na preparação para entrevistas ou na busca por emprego
  • Pense em quem você quer indicar como suas referências pessoais e peça permissão a essas pessoas para compartilhar seus dados de contato
Como subir na carreira
  • Se você não tem diploma universitário, considere fazer cursos e obter um certificado, um diploma de nível técnico ou um diploma de graduação
  • Conheça todos os processos “nos bastidores” do local onde você trabalha. Mostre ao seu supervisor que você está disposto a assumir tarefas adicionais. Torne-se indispensável! 
  • Pergunte se há alguma habilidade específica que você deva adquirir e que possa beneficiar a empresa. Deixe claro que você está disposto a fazer o treinamento e pergunte se eles podem oferecer auxílio para os custos do curso 
  • Chegue pontualmente ao trabalho e cuide bem das flores e plantas sob sua responsabilidade
  • Ofereça sempre um atendimento ao cliente de excelência e preste muita atenção aos pequenos detalhes
  • Fique atento às flores e plantas para detectar sinais de doenças, pragas ou falta de nutrientes 
  • Trabalhar bem em equipe e treinar novos funcionários com um alto padrão de qualidade
  • Siga sempre as normas de segurança e use luvas ou proteção para os olhos, conforme necessário
  • Mantenha-se atualizado sobre as tendências e continue a aprender sobre novos designs e ideias
  • Interaja com associações profissionais do setor floral. Participe de reuniões, workshops e outros eventos para aprender coisas novas e fazer contatos
  • Estabelecer relações sólidas com fornecedores, como atacadistas e distribuidores
  • Considere abrir seu próprio negócio ou se candidatar a vagas em empresas maiores, que podem oferecer salários mais altos ou melhores oportunidades de promoção 
Plano B

O setor de flores está passando por muitas mudanças, e o Bureau of Labor Statistics prevê uma queda na demanda por floristas e designers florais nos próximos anos. Sempre haverá necessidade de pessoas com essas habilidades criativas únicas, mas se você quiser explorar áreas profissionais relacionadas, considere algumas das opções a seguir: 

  • Técnico em Ciências Agrárias e Alimentares    
  • Agrônomo
  • Artista de artesanato e belas-artes    
  • Ecologista
  • Cientista Ambiental
  • Organizador de eventos
  • Agricultor ou pecuarista     
  • Estilista    
  • Designer gráfico    
  • Trabalhador de manutenção de áreas verdes    
  • Horticultor
  • Designer de interiores    
  • Paisagista
  • Naturalista
  • Operador de pesticidas
  • Biólogo vegetal
  • Pediatra
  • Gerente de vinhedos

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Os novos funcionários começam com um salário de cerca de US$ 29 mil. O salário médio é de US$ 34 mil por ano. Funcionários com vasta experiência podem ganhar cerca de US$ 38 mil.

Fonte: Departamento de Estatísticas do Trabalho dos EUA