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Especialista em Tecnologia Educacional, Especialista em Integração Tecnológica, Tecnólogo Educacional, Especialista em Aprendizagem Digital, Especialista em e-Learning, Coordenador de Tecnologia, Consultor em EdTech, Especialista em Tecnologia de Aprendizagem, Especialista em Educação Digital, Orientador Tecnológico

Descrição do cargo

Os especialistas em tecnologia educacional são conhecidos por vários nomes, incluindo Ed Design, Desenvolvimento de Aprendizagem, Tecnologia Instrucional ou simplesmente especialistas em EdTech. Suas funções são quase tão variadas quanto seus cargos, mas, basicamente, esses profissionais auxiliam as escolas na integração de ferramentas tecnológicas modernas ao sistema educacional. De plataformas administrativas a aplicativos instrucionais usados por professores e alunos, há uma ampla gama de componentes essenciais que os especialistas em EdTech utilizam para atualizar as escolas, de modo que elas possam se manter relevantes no mundo altamente tecnológico de hoje. Alguns também mantêm intranets e redes escolares. 
 
Os especialistas em EdTech podem trabalhar praticamente em qualquer lugar onde as pessoas precisem aprender. Muitos atuam no setor de ensino fundamental e médio, enquanto outros se dedicam a instituições de ensino superior ou mesmo a empresas e órgãos governamentais. As organizações dependem fortemente dos especialistas em EdTech para auxiliar na seleção das ferramentas adequadas a serem utilizadas e, posteriormente, para fornecer o treinamento sobre como usar essas ferramentas depois que elas forem implementadas. Por exemplo, um guru em Edtech pode aconselhar professores sobre como adaptar um currículo existente para uso em tablets, laptops e pelo Zoom. Eles podem ajudar a equipe administrativa a encontrar maneiras de usar dados para identificar áreas problemáticas no corpo discente. As possibilidades — e as responsabilidades — são infinitas! 

Aspectos gratificantes da carreira
  • Ajudando escolas e organizações a aprimorar suas capacidades de ensino e treinamento
  • Capacitar as escolas com tecnologia capaz de identificar lacunas e áreas que precisam de melhorias
  • Apoiando a modernização do nosso sistema educacional nacional
  • Beneficiando alunos que precisam adquirir competências tecnológicas importantes para o seu futuro

 “O que mais gosto no meu trabalho é ter a oportunidade de conhecer o que realmente existe no mercado, em termos de tecnologia e aplicativos, e de encontrar formas envolventes de ensinar os alunos que não eram utilizadas em uma sala de aula tradicional. O mundo da educação está finalmente percebendo que não podemos continuar ensinando os alunos seguindo o modelo do século XX.” Kristian Markus, S.Ed.Tech., Diretor Adjunto de Tecnologia Educacional, Study Smart Tutors

Os bastidores
Responsabilidades do cargo

Horário de trabalho

  • Os especialistas em Edtech trabalham em regime de tempo integral, de segunda a sexta-feira. Aqueles que trabalham em instituições de ensino seguirão o calendário de feriados e férias estabelecido por seus empregadores durante os períodos letivos (por exemplo, férias de inverno, férias de primavera e férias de verão). 


Funções típicas

  • Analisar o hardware e o software da organização para identificar áreas que precisam ser atualizadas e modernizadas
  • Trabalhar em estreita colaboração com as organizações para identificar suas necessidades e preferências tecnológicas
  • Sugira ideias para compras de produtos tecnológicos e descreva possíveis usos e funcionalidades
  • Ajudar na aquisição das licenças de software necessárias para uso
  • Destinar recursos para a aquisição de equipamentos, como câmeras ou tablets, com o apoio do gerente de recursos
  • Instalar ou configurar hardware e software, ou auxiliar os especialistas em suporte técnico nessas configurações
  • Demonstrar recursos e treinar professores ou alunos no uso da plataforma ou do aplicativo
  • Apresente sugestões para o desenvolvimento de um currículo que incorpore tecnologias como iPads, Google Classroom e sistemas de gestão de aprendizagem
  • Mostrar aos administradores como aproveitar ao máximo e extrapolar os dados coletados para identificar áreas problemáticas, de modo que os recursos possam ser alocados
  • Apoiar as escolas no desenvolvimento profissional dos professores que utilizam a tecnologia em sala de aula

Responsabilidades adicionais

  • Ministrar workshops ou oferecer treinamento individual 
  • Talvez administrar um site da escola ou redes sociais dedicados a temas relevantes
  • Mantenha-se atualizado sobre os últimos desenvolvimentos e tendências e discuta-os com a gerência 
  • Assistência na manutenção de uma rede ou intranet
  • Prestar suporte técnico a diversos sistemas, conforme necessário 
Competências necessárias para o cargo

Competências interpessoais
 

  • Desejo de ajudar os outros 
  • Tem facilidade para coordenar e orientar atividades
  • Muito organizado 
  • Consciência social e cultural fundamentada 
  • Curioso 
  • Lógico e objetivo
  • Paciente e capaz de orientar outras pessoas 
  • Persuasivo
  • Engenhoso
  • Bom senso e capacidade de tomada de decisão
  • Excelentes habilidades de comunicação
  • Com conhecimentos de tecnologia
  •  Possuir sólidas habilidades de redação (elaboração de currículo)

Competências técnicas

  • Profundo conhecimento de softwares educacionais destinados a alunos do ensino fundamental e médio e do ensino superior
  • Conhecimento em tecnologia móvel   
  • Planejamento orçamentário 
  • Conhecimento de softwares de vídeo
  • Microsoft Office, aplicativos do Google, software para Macintosh
  • Conhecimento de informática (PC ou Apple), redes e criação de sites
  • Conhecimento sobre sistemas de automação de bancos de dados escolares 
  • Software: Programação básica (HTML), aplicativos disponíveis (Jamboard, Screencastify)
Diferentes tipos de organizações
  • Escolas de ensino fundamental e médio (públicas e privadas)
  • Faculdades, escolas profissionalizantes, universidades
  • Organizações governamentais/militares
  • Instituições sem fins lucrativos
  • Empresas privadas e corporações
Expectativas e sacrifícios

Os especialistas em Edtech devem estar totalmente a par das últimas tendências em tecnologia educacional, para que possam atender da melhor forma às organizações para as quais trabalham. Eles precisam ter uma visão geral das necessidades de hardware e software de seus empregadores, levando em conta as restrições orçamentárias. 
 
Eles também devem lembrar que, uma vez que a tecnologia é implementada, os usuários precisam ser persuadidos a se adaptar a ela e aprender a usá-la. Às vezes, essas mudanças na mentalidade do grupo não são fáceis de alcançar, e os especialistas em Edtech podem enfrentar resistência ao treinar a equipe sobre novos programas, aplicativos ou dispositivos. Isso pode exigir paciência e perseverança, especialmente quando um prazo para implementação pressiona a equipe a ter sucesso.  

Tendências atuais

Os especialistas em Edtech atuam em um campo profissional relativamente novo e em franca expansão, que provavelmente crescerá à medida que mais e mais escolas e organizações perceberem as vantagens de incorporar a tecnologia. As empresas com fins lucrativos, em especial, aderirão a essa tendência, pois precisam se manter competitivas em relação aos concorrentes para sobreviver. 
 
Muitos especialistas em Edtech começam como professores licenciados, o que é uma grande vantagem, pois possuem conhecimento prático sobre o que os alunos precisam e o que os motiva a permanecerem engajados. As gerações mais jovens de hoje cresceram com a tecnologia. Elas se sentem à vontade com ela e estão ansiosas para usá-la o máximo possível. As escolas estão percebendo rapidamente que não devem apenas ensinar habilidades tecnológicas, mas, em muitos casos, devem primeiro treinar seus próprios professores e funcionários sobre como usar ferramentas tecnológicas. A COVID-19 forçou instituições em todo o país a uma corrida para adaptar tecnologias e currículos que pudessem ser ministrados online, e quando a pandemia diminuir, essas ferramentas e planos ainda estarão em vigor, prontos para serem desenvolvidos. 

A aprendizagem baseada em projetos e a tecnologia que apoia esse tipo de aprendizagem. 

Que tipo de coisas as pessoas que seguem essa carreira gostavam de fazer quando eram jovens...

Os especialistas em Edtech podem ou não ter crescido em contato com a tecnologia, mas certamente desenvolvem uma afinidade com ela em algum momento de suas vidas. Acima de tudo, porém, eles conseguem perceber e valorizar o valor que a tecnologia pode agregar a praticamente qualquer situação, se usada corretamente. A capacidade de ter uma visão mais ampla ou de pensar fora da caixa é algo que talvez sempre tenham tido, mesmo quando crianças. 
 
É muito provável que fossem muito curiosos, querendo aprender mais e tentar realizar tarefas de maneiras diferentes do habitual. Eles “saiam da linha”, dispostos a assumir o que pode parecer um risco, mas apenas porque conseguem ver as vantagens que outros talvez não vejam. Outra característica é, muitas vezes, a capacidade de persuadir, de explicar como algo “poderia” funcionar se tivesse a chance!  
 
“Quando eu estava no ensino médio, gostava muito de tecnologia e queria estudar ciência da computação. Então, criei uma turma para aprender desenvolvimento web na minha escola.” Kristian Markus, S.Ed.Tech. Diretor Associado de Tecnologia Educacional, Study Smart Tutors

Formação e capacitação necessárias
  • Um diploma de graduação na área é a qualificação acadêmica mínima necessária para começar; muitas vezes, é necessário um mestrado
    • Os especialistas em Edtech são, na maioria das vezes, professores certificados e licenciados com especialização em tecnologia educacional/instrucional. Eles possuem experiência em sala de aula. 
    • Cada estado tem requisitos diferentes, portanto, nem em todos os lugares é exigida uma licença de professor
    • As especializações podem exigir apenas algumas disciplinas, que podem ser cursadas on-line
    • Entre as disciplinas mais comuns estão: Web 2.0 para Educadores, Software e Currículo, Pesquisa e Concepção em Educação a Distância e Integração entre Concepção Instrucional e Tecnologia Educacional
  • Os futuros especialistas em tecnologia educacional podem optar por realizar um estágio em uma escola
  • Alguns possuem mestrado em tecnologia educacional ou em área afim (M.Ed., EdM, EdS)
O que procurar em um programa
  • Procure universidades que ofereçam programas de formação acadêmica com sólida reputação 
  • Inscreva-se em cursos relacionados ao desenvolvimento curricular e ao apoio à aprendizagem em sala de aula
  • Se estiver cursando uma especialização, pergunte se as disciplinas já cursadas podem ser reconhecidas para um futuro mestrado
  • Consulte o ranking das melhores instituições de ensino da U.S. News para saber mais sobre as instituições e os cursos
  • Analise cuidadosamente o site de cada curso para conhecer os dados sobre matrículas e graduação, diversidade e inclusão, valores das mensalidades, bolsas de estudo e organizações estudantis
  • Decida se os cursos on-line, presenciais ou híbridos são os mais adequados para seus objetivos. Como você vai trabalhar no setor de Edtech, pode ser útil fazer alguns cursos on-line para conhecer suas vantagens e desvantagens do ponto de vista do aluno
Coisas para fazer no ensino médio e na faculdade
  • Inscreva-se em cursos práticos de tecnologia destinados a ensinar aos usuários finais como tirar o máximo proveito de um dispositivo, plataforma ou aplicativo
  • Faça cursos on-line para aprender sobre diferentes linguagens de programação, caso elas não estejam disponíveis na sua faculdade. Quanto mais conhecimentos técnicos você tiver, mais eficaz será como especialista em tecnologia educacional. 
  • Inscreva-se nos cursos sobre análise e uso de dados! 
  • Se for o caso, aprenda algumas habilidades de programação e codificação para fortalecer seu currículo
  • Participe de clubes de informática e ofereça-se para prestar suporte técnico à sua escola
  • Aprimore suas habilidades de comunicação, pois, como futuro mentor e defensor da tecnologia, você precisará delas para ensinar e convencer outras pessoas 
  • Faça cursos de redação para aprender a transformar seus pensamentos em textos fáceis de entender, sejam eles orientações escritas, instruções ou até mesmo programas de estudos 
  • Desenvolva suas outras competências interpessoais, incluindo liderança e trabalho em equipe! 
  • Adquira o máximo de experiência em ensino que puder, seja por meio de trabalhos remunerados, voluntariado ou estágios
  • Trabalhe em estreita colaboração com seus orientadores acadêmicos para traçar seu caminho rumo à carreira de especialista em tecnologia educacional
  • Mantenha-se organizado e acompanhe suas realizações acadêmicas e profissionais para o seu currículo 
  • Participe ativamente de organizações profissionais dedicadas à área, tais como:
    • CoSN (Consórcio para Redes Escolares)
    • Fundação para a Igualdade na Educação
    • iNACOL (Associação Internacional de Ensino Online do Ensino Fundamental e Médio)
    • ISTE (Sociedade Internacional para a Tecnologia na Educação)
    • ITEEA (Associação Internacional de Educadores em Tecnologia e Engenharia)
    • Gabinete de Inovação e Melhoria

 “Tenha uma formação diversificada e abrangente. Adquira conhecimento sobre diversos assuntos. Seja curioso. Obtenha sua certificação de professor, ganhe experiência em sala de aula, dê aulas particulares... etc.” Kristian Markus, S.Ed.Tech., Diretor Adjunto de Tecnologia Educacional, Study Smart Tutors

Roteiro típico
Plano de carreira para especialista em tecnologia educacional
Como conseguir seu primeiro emprego
  • Especialistas qualificados em Tecnologia Educacional provavelmente não terão dificuldade em encontrar emprego assim que concluírem o curso superior ou a especialização na área
  • Trabalhe em estreita colaboração com seu departamento acadêmico ou centro de orientação profissional para encontrar e se candidatar a vagas com bons salários
  • Avise seus colegas quando estiver prestes a começar a se candidatar e lembre-os sempre de compartilhar dicas
  • Pesquise em portais de emprego como Indeed, Monster, Glassdoor e até mesmo no LinkedIn, e configure alertas para novas vagas
  • Antes de se candidatar, entre em contato com colegas de trabalho, professores e supervisores para pedir permissão para citá-los como referências
  • Ao analisar anúncios de emprego, certifique-se de que você atende a todos os requisitos de qualificação e experiência indicados. Caso contrário, provavelmente será uma perda de tempo se candidatar
  • Aperfeiçoe seu currículo e torne-o mais impactante, incluindo dados concretos sempre que possível
  • Leia sites e artigos especializados para se manter atualizado sobre as tendências, para que você possa falar sobre elas durante as entrevistas, caso lhe perguntem
Como subir na carreira

“Seja curioso e esteja sempre aprendendo: atualize constantemente suas habilidades. Como a tecnologia está em constante evolução, é preciso manter-se atualizado em relação às habilidades e às tecnologias mais recentes.” Kristian Markus, S.Ed.Tech. Diretor Adjunto de Tecnologia Educacional, Study Smart Tutors

  • Demonstre sua dedicação todos os dias chegando pontualmente, oferecendo soluções para os problemas e mantendo uma atitude positiva em relação às mudanças que a tecnologia pode trazer para a sua organização
  • Depois de dominar suas principais funções, não tenha medo de pedir mais responsabilidades 
  • Demonstre seu valor para a direção, agregando valor em todos os níveis, desde a liderança até os usuários finais (incluindo professores e alunos, caso trabalhe em uma escola)
  • Manter uma ética profissional impecável e acompanhar indicadores de desempenho concretos
  • Seja uma pessoa que trabalha bem em equipe e capaz de promover mudanças de maneira eficiente
  • Ouça os professores que estão na linha de frente e os alunos que apresentam sugestões ou reclamações, e tome medidas para identificar claramente e resolver os problemas 
  • Mantenha-se sempre a par das últimas novidades e seja um defensor ativo das melhorias contínuas
  • Interaja com organizações profissionais, ministre workshops, oriente professores e faça tudo o que puder para ajudar os alunos a terem sucesso
  • Se o tempo permitir, compartilhe suas lições aprendidas com seus colegas online, por meio de um blog ou portfólio
Recursos recomendados

Sites

Livros

Plano B

O empolgante mundo da Edtech pode ser acelerado e, às vezes, complicado. Por mais essencial que seja para o nosso futuro, certamente não é do agrado de todos os educadores! O Bureau of Labor Statistics oferece muitas opções alternativas de carreira no setor educacional a serem consideradas, incluindo: 

  • Educação de Adultos
  • Professores de inglês como segunda língua
  • Professores de Educação Profissional e Técnica
  • Diretores de escolas de ensino fundamental I, ensino fundamental II e ensino médio
  • Professores de pré-escola e do ensino fundamental
  • Professores do Ensino Fundamental II
  • Professores do ensino superior
  • Professores de pré-escola
  • Orientadores profissionais
  • Professores de Educação Especial
  • Gerente de Produto em uma empresa de tecnologia educacional
Conselhos

“É um setor em rápido crescimento. Se você tem curiosidade e gosta de desafios (nunca fazendo a mesma coisa), esta é uma ótima área para você. Não há dois dias iguais.” Kristian Markus, S.Ed.Tech., Diretor Adjunto de Tecnologia Educacional, Study Smart Tutors

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