Destaques
Gerente de Seleção de Elenco, Diretor de Seleção de Talentos, Coordenador de Seleção de Elenco, Assistente de Seleção de Elenco, Agente de Seleção de Elenco, Supervisor de Seleção de Elenco, Consultor de Seleção de Elenco, Executivo de Seleção de Elenco, Caçador de Talentos, Produtor de Seleção de Elenco
Um diretor de elenco é contratado para um projeto com a função de encontrar, selecionar e escalar atores para programas de TV, filmes, comerciais, produções teatrais e assim por diante. Seu trabalho, em essência, consiste em dar vida aos mundos criados por roteiristas, diretores e produtores.
“Quando você realmente sente que está realizando o sonho de um ator, isso é incrível. Quando você vê seu nome nos créditos no final de um filme, isso também é sempre emocionante” – Jen Rudin
“Um dia na vida de um diretor de elenco de sucesso geralmente envolve se preparar para uma sessão de seleção; às vezes, tenho uma sessão marcada com atores das 10h às 13h, depois almoço das 13h às 14h e, em seguida, tenho outra sessão das 14h às 18h. É realmente um dia maratona de seleção de elenco.”
Alguns dias são dedicados à preparação e outros ao casting; portanto, se você estiver se preparando para uma sessão de casting, estará trabalhando no escritório, agendando os atores e organizando tudo. Ou estará ao telefone com o diretor escolhendo a cena da audição; tudo isso faz parte do trabalho de preparação.
Então, quando você finalmente tiver essa data maravilhosa para as audições marcada, imprima a programação e comece a conduzir as audições. Costumo agendar dois atores a cada 15 minutos; assim, o processo flui sem interrupções. Há sempre um ator esperando para entrar na sala, nunca há tempo ocioso.
É preciso uma equipe inteira para organizar uma sessão de seleção de elenco, então não sou só eu. Às vezes, conto com leitores de roteiro que ensaiam com os atores na sala de audição; outras vezes, tenho pessoas designadas para ficar na área de espera, ajudando os atores a se registrarem. Às vezes, o roteirista ou o diretor está na sala comigo durante a audição; nesse caso, preciso formar uma equipe. Às vezes sou só eu e minha assistente de casting, e talvez ela esteja no computador agendando os horários para o dia seguinte, eu estou operando as câmeras e dirigindo os atores, e depois há uma atriz que está lendo com os atores que estão chegando para o casting. Portanto, há muitas pessoas na sala.
“Muitas vezes, minha colega de seleção de elenco está fazendo o upload no site que usamos, enviando as gravações das audições para que ela possa repassá-las aos nossos colegas. Estamos realmente fazendo o máximo possível de tarefas ao mesmo tempo. Além disso, preciso manter meu celular sempre ligado, porque às vezes o cliente liga e há alguma mudança. Às vezes, o gênero da personagem que estamos selecionando muda e temos que cancelar os atores… É realmente muito, muito corrido.” - Jen Rudin
- Boas habilidades de comunicação e observação
- Diplomático, capaz de conciliar diversas visões e ideias
- Amor pelas pessoas
- Respeitoso
- Muito organizado
- Boa memória
- Capaz de se manter atualizado sobre as tendências atuais da mídia e do entretenimento
- Ser instintivo, ter bom gosto e possuir uma forte visão artística
- Compreensão intuitiva da psicologia
- Capaz de estabelecer contatos
- Capaz de utilizar tecnologias básicas (por exemplo, operar uma câmera, atender chamadas telefônicas, agendar compromissos e realizar outras tarefas de secretariado)
- Paixão pelo trabalho que está sendo realizado
- Os diretores de elenco internos geralmente trabalham sob contrato e só podem realizar trabalhos para o estúdio em que atuam, devido a possíveis conflitos de interesse; no entanto, podem usufruir de outros benefícios associados aos cargos que ocupam na empresa.
- Os diretores de elenco independentes têm mais flexibilidade quanto às pessoas para quem podem trabalhar, mas o trabalho passa a ser mais autônomo e baseado em comissões. A carga de trabalho e a remuneração podem depender dos trabalhos que conseguem conseguir. As grandes empresas que possuem diretores de elenco em seu quadro de funcionários podem contratar — e de fato contratam — diretores de elenco freelancers para ajudar a gerenciar uma carga de trabalho extensa e até mesmo frenética, caso haja vários projetos em fase de seleção de elenco ao mesmo tempo; no entanto, esses profissionais independentes contratados continuam sendo supervisionados pelos diretores de elenco internos.
Os cargos iniciais na área de seleção de elenco, como assistentes, oferecem salários básicos pagos semanalmente ou diariamente, e não é possível ganhar muito dinheiro até que se tenha bastante experiência na carreira. A carga de trabalho também pode ser intensa, dependendo do número de audições recebidas para os papéis que a empresa está selecionando, e a maioria das tarefas se estende até que o trabalho esteja concluído, o que muitas vezes implica em jornadas longas.
Mais diversidade no elenco, como pode ser observado em séries de TV como “Black-ish”, da ABC, “Empire”, da Fox, e “Orange is the New Black”, da Netflix, bem como na Broadway, em peças como “Hamilton”.
- Assista a muitos programas de TV, filmes, peças de teatro, etc.
- Participe dos programas de teatro da escola
- Descubra quem foram os atores por trás dos personagens.
- Os diretores de elenco geralmente possuem graduação em áreas como Cinema e Televisão, atuação, teatro, artes plásticas, administração ou comunicação
- Muitos deram os primeiros passos por meio de estágios em seleção de elenco ou programas de aprendizagem informais, adquirindo experiência prática e conhecendo figuras importantes do setor, como diretores, produtores, agentes e atores
- Os diretores de elenco devem estar familiarizados com uma ampla variedade de tipos de produção, desde filmes e programas de televisão até documentários, videoclipes, comerciais e até mesmo anúncios impressos
- Eles precisam aprender o processo de seleção de atores por meio de agências de talentos ou de anúncios de seleção de elenco, incluindo convocatórias para figurantes
- Os diretores de elenco também precisam saber como analisar com cuidado (mas rapidamente) os materiais de audição para selecionar os candidatos que poderão ser convocados para uma rodada de leituras presenciais. Eles devem ter um talento especial para identificar talentos e selecionar os mais adequados para os papéis em questão
- É importante compreender as políticas ou leis aplicáveis que protegem os direitos e a segurança dos candidatos e garantir que todos os candidatos qualificados tenham uma oportunidade segura e justa em um ambiente profissional
- É útil ter alguns conhecimentos técnicos, como noções básicas sobre câmeras de vídeo e equipamentos de som, além de conhecimentos gerais de informática
- A Casting Society of America divulga oportunidades educacionais, como um programa de mentoria, um programa de imersão em parceria com o Departamento de Teatro da Universidade de Syracuse e um programa de certificação por meio da Casting Society Cares
- Os cursos incluem:
- História da fundição
- Departamentos e cargos
- Funções e responsabilidades
- Documentação e papelada
- O processo de seleção
- Tipos de funções
- Tipos de audições
- Regras de conduta durante a sessão
- Contratação de convidados especiais e co-protagonistas
- SAG-AFTRA - Tabela de remuneração, contratos e autorizações
- Notificar as equipes responsáveis
- Tipos de documentação: memorandos de acordo, contratos, listas de elenco, orçamentos e outros documentos
- Os cursos incluem:
- Faça uma seleção de cursos de inglês, redação, conversação, negócios, comunicação, psicologia e direito
- Estude a arte da negociação para poder defender os interesses dos candidatos junto aos produtores ou diretores
- Assista a diversos tipos de produções, incluindo filmes, programas de TV, comerciais etc., e preste atenção às diferenças nas escolhas do elenco
- Cultive sua paciência e suas habilidades interpessoais para que você possa ser um exemplo de calma e objetividade durante as agitadas sessões de seleção de elenco!
- Crie o hábito de fazer contatos e ampliar sua rede de relacionamentos!
- Leia sobre os principais profissionais com quem você poderá interagir, como diretores, agentes, produtores, outros profissionais de seleção de elenco, equipes jurídicas, departamentos de RH e de folha de pagamento, e artistas
- Familiarize-se com os sindicatos e com a forma como suas regras se aplicam aos artistas e aos seus contratos (por exemplo, a Regra Global Número Um da SAG-AFTRA)
- Inscreva-se em estágios na área de seleção de elenco ou em outros estágios no setor do entretenimento para conhecer de perto como as coisas funcionam
- Leia livros e artigos de não ficção sobre os mais influentes “criadores de celebridades” e agentes de talentos
- Conheça as maiores agências de talentos do mundo do entretenimento, como APA, CAA, Gersh, ICM Partners, Paradigm, UTA e WME
- Inscreva-se você mesmo em uma seleção de elenco! Preste atenção ao texto do anúncio. Tente conseguir algumas audições para ver como o processo funciona do outro lado
- Trabalhe como figurante e converse com outros figurantes! Muitos deles estão no ramo há anos e têm informações valiosas
- Entreviste um diretor de elenco em atividade para saber como entrar nessa área
- Trabalhe com cineastas independentes em projetos menores. Se eles não tiverem orçamento para pagar seu salário, ofereça-se como voluntário!
- Inscreva-se em organizações profissionais para ampliar sua rede de contatos enquanto aprende e constrói sua reputação
- Decida qual curso superior se adapta melhor aos seus objetivos. Se necessário, considere aprimorar sua formação acadêmica com um programa da Casting Society of America
- Trabalhar como assistente ou estagiário em um escritório sob a supervisão de um diretor de elenco ou agente de talentos já estabelecido.
- Procure diretores de elenco, provavelmente em Nova York ou Los Angeles, e envie-lhes uma carta ou e-mail perguntando se estão precisando de figurantes.
- É mais fácil conseguir entrevistas de emprego por meio de contatos ou do “boca a boca”, especialmente se você ainda não tiver muita experiência com processos de seleção.
- Ao mesmo tempo, muitos profissionais de outros ramos da indústria do entretenimento, como atores, diretores ou produtores, podem passar a atuar como diretores de elenco, se assim o desejarem, e vice-versa.
- Mude-se para cidades onde há mais oportunidades de emprego relacionadas à produção cinematográfica, como Atlanta, na Geórgia; Los Angeles, na Califórnia; Albuquerque, no Novo México; Austin, no Texas; Chicago, em Illinois; e Nova York, em Nova York
- Participe de eventos de cinema para ganhar visibilidade e conhecer novas pessoas
- Pergunte aos professores das disciplinas relevantes se eles têm sugestões, dicas ou contatos que possam ajudá-lo a encontrar trabalho
- Mantenha contato com professores, ex-chefes e colegas de trabalho que possam servir como referências pessoais
- Pratique suas habilidades para entrevistas por meio de simulações e lendo com antecedência as perguntas e respostas de entrevistas feitas por diretores de elenco
- Analise modelos de currículo de diretores de elenco para ter ideias sobre formatação e redação. Aprenda a linguagem do setor e incorpore-a aos seus materiais de candidatura. Certifique-se de incluir dados concretos, como valores em dólares e estatísticas
- Continue a fazer networking e a estabelecer contatos, inclusive durante o processo de entrevista de emprego
Associações profissionais
- Sindicatos
- Nova York - http://teamsters.nyc/locals/local-817/
- Los Angeles - https://www.ht399.org
- Associação Americana de Direção de Elenco
Livros
- Confissões de uma diretora de elenco - Jen Rudin
- "Audition", de Michael Shurtleff
- "Audições: Um Guia para Atores", de Joanna Merlin
Documentários
Listas de elenco e sites
- Nos bastidores
- Programa
- Redes de seleção de elenco
- Associações de Atores
- Associação de Agentes de Talentos
- Associação Americana de Direção de Elenco
- Associação de Diretores de Elenco Comercial
- Fundo Comunitário do Entretenimento
- Aliança do Cinema e da Televisão Independentes
- Associação de Diretores de Teatro e Coreógrafos
Devido ao conhecimento geral e à experiência na indústria do entretenimento que se acumula ao trabalhar como diretor de elenco, geralmente é possível seguir qualquer outra carreira no setor, caso se queira deixar a área de elenco. Os diretores de elenco podem se tornar atores, diretores, roteiristas e muito mais, mas muitos optam por se tornar produtores. Essas funções exigem habilidades organizacionais semelhantes, e muitos diretores de elenco podem desempenhar tarefas semelhantes às dos produtores e receber créditos de produção já em projetos independentes que, de outra forma, não pagariam particularmente bem.
“Assista bastante TV, comece a criar mentalmente uma lista de atores que te inspiram, vá ao cinema, vá ao teatro, acesse o IMDB e comece a pesquisar os elencos. Na verdade, deve ser apenas uma paixão por saber quem está interpretando qual papel em qual projeto.” - Jen Rudin
Feed de notícias
Vagas em destaque
Cursos e ferramentas online
Expectativas salariais anuais
Os novos funcionários começam com um salário de cerca de US$ 58 mil. O salário médio é de US$ 82 mil por ano. Profissionais altamente experientes podem ganhar cerca de US$ 128 mil.