Destaques
Gerente de Parcerias de Marca, Diretor de Integração de Marca, Diretor de Parcerias Estratégicas, Diretor de Desenvolvimento de Parcerias, Diretor de Desenvolvimento de Negócios, Diretor de Alianças de Marca, Diretor de Patrocínios, Diretor de Colaboração de Marca, Diretor de Parcerias de Marketing, Diretor de Engajamento de Marca, Gerente de Desenvolvimento de Negócios
O que é mais divertido do que comprar algo da sua marca favorita? Comprar algo de duas das suas marcas favoritas — ao mesmo tempo! Hoje em dia, as marcas se unem para todo tipo de colaboração. Essa é uma das formas mais rápidas de ampliar a base de consumidores em potencial e aprimorar os produtos ou serviços já existentes.
Desde os Doritos Locos Tacos da Taco Bell até a dupla dinâmica da Nike e da Apple, parcerias de marca bem-sucedidas podem impulsionar as vendas como nada mais. Mas é preciso ter líderes empresariais e profissionais de marketing experientes para descobrir quais colaborações vão dar certo… e quais podem sair pela culatra de forma épica (estamos falando de vocês, Forever 21 e Atkins!).
Um diretor experiente de parcerias de marca sabe como desenvolver acordos comerciais estratégicos que tragam lucro e valorizem ambas as marcas, possivelmente por muitos anos! Ele é responsável pelos departamentos e processos que identificam e negociam esses acordos lucrativos e, posteriormente, comercializam os produtos finais. Dependendo do tamanho da empresa, ele pode ter um papel muito ativo ou delegar a maioria das tarefas a outros membros da equipe.
- Descobrindo novas e empolgantes parcerias com marcas
- Lançamento de produtos e serviços de marca dupla no mercado
- Impulsionar o crescimento econômico, contribuindo assim para garantir oportunidades de emprego
Horário de trabalho
- Os diretores de parcerias com marcas trabalham em tempo integral. Suas funções envolvem horas extras para viagens e reuniões com possíveis parceiros de marca e equipes de marketing.
Funções típicas
- Compreender a fundo a gama atual de produtos e serviços da empresa
- Supervisionar os departamentos de pesquisa e marketing responsáveis pelas parcerias da marca
- Criar uma rede de novos parceiros, incluindo conteúdo de marca e acordos com YouTubers e influenciadores de redes sociais
- Realizar pesquisas de mercado sobre as bases de clientes, incluindo nichos de mercado
- Estabelecer relações estratégicas pontuais ou de longo prazo com outras marcas
- Cultivar as relações existentes com os parceiros da marca e amenizar ou resolver conflitos
- Propor vendas adicionais criativas e condições para renovar parcerias existentes que estão dando certo
- Participar de apresentações e propostas de conceitos de design e marketing para produtos e serviços de marca dupla
- Aprovar apresentações destinadas a públicos externos (por exemplo, parceiros da marca)
- Estabelecer metas de receita trimestrais e anuais e ajudar a garantir que sejam cumpridas
- Analisar os números de vendas e apresentar sugestões para maximizar os lucros e aumentar a receita
- Liderar a implementação de soluções viáveis para a empresa quando surgirem problemas
- Manter a diretoria da empresa informada sobre o andamento de novos produtos/serviços
- Utilize sistemas de gestão de relacionamento com o cliente, conforme necessário
Responsabilidades adicionais
- Aprovar o texto dos comunicados à imprensa. Discutir as novidades com a mídia por meio de entrevistas
- Ajudar a informar os consumidores sobre os novos recursos e funcionalidades dos produtos/serviços
- Participe de feiras do setor e leia notícias relacionadas ao setor
- Fique por dentro das últimas novidades sobre branding e marketing
Competências interpessoais
- Atenção aos detalhes
- Colaboração
- Criatividade
- Energia
- Entusiasmo
- Mentalidade empreendedora
- Definição de metas
- Iniciativa
- Liderança
- Networking
- Organizado
- Persuasivo
- Proativo
- Resolução de problemas
- Prospecção
- Garantia de qualidade
- Construção de relacionamentos
- Engenhosidade
- Excelentes habilidades de comunicação
- Trabalho em equipe
- Gestão do tempo
Competências técnicas
- Competências de gestão
- Perspicácia em negócios, marketing e vendas
- Conhecimento em vendas diretas e redes sociais
- Profundo conhecimento dos setores específicos envolvidos
- Conhecimento sobre direitos de propriedade intelectual e contratos legais
- Conhecimento das tendências sociais
- Empresas e corporações que vendem produtos ou serviços ao público
Não existe uma bola de cristal mágica que os profissionais de marketing usem para prever o que vai fazer sucesso ou não. No entanto, existe a pesquisa de mercado, que está cada vez mais sofisticada graças às ferramentas digitais e à vasta quantidade de big data disponível. Os diretores de parcerias de marca devem compreender e utilizar todos os recursos disponíveis para determinar com quais empresas devem se aliar. Uma única aliança pode gerar fortunas — ou levá-las à ruína.
Quando a fabricante de bebidas energéticas Red Bull se associou à GoPro, fabricante de mini câmeras de ação, ambas as partes saíram ganhando ( segundo relatos, a Red Bull arrecadou “centenas de milhões de dólares americanos em receitas” nos primeiros seis meses da parceria, enquanto a GoPro “gerou US$ 32,26 milhões em lucro até o final daquele ano”). As duas marcas se complementavam perfeitamente, atraindo grande parte do mesmo público-alvo.
No entanto, alguns acordos fracassam devido a circunstâncias imprevistas, como a parceria de décadas entre a LEGO e a Shell, que foi encerrada após o Greenpeace protestar contra os planos de perfuração da gigante do petróleo no Ártico. Os diretores de parcerias de marca precisam pensar várias jogadas à frente para antecipar uma possível reação negativa do público, especialmente em um ambiente de mercado cada vez mais politizado, no qual os consumidores exigem responsabilidade social e ambiental das marcas das quais compram.
Os consumidores sempre foram exigentes, mas, na era atual da conectividade digital, as notícias se espalham mais rápido do que nunca. Um único erro de cálculo pode fazer uma empresa decolar ou afundar praticamente da noite para o dia; é por isso que as marcas se esforçam tanto para entender seu público-alvo e tentar atendê-lo.
Mas quando uma marca faz parceria com outra, ela não consegue controlar de fato as ações da parceira. Assim, ambas as marcas assumem um risco enorme para sua reputação ao colaborarem, pois qualquer percepção negativa do público em relação a uma delas pode manchar a reputação das duas.
Como mencionado acima, as marcas estão plenamente conscientes de como o público as avalia com base em suas ações sociais e ambientais. Um exemplo positivo de 2021 é a decisão da Budweiser de não gastar milhões em um anúncio no Super Bowl e realocar os recursos “para uma iniciativa com propósito” em apoio à conscientização sobre a vacina contra a COVID-19 (por meio de uma parceria com a Cruz Vermelha e o Ad Council).
Os futuros diretores de parcerias de marca talvez tenham adorado design gráfico e redes sociais quando eram mais jovens — e provavelmente sempre vão adorar! Talvez também tenham ficado impressionados com grandes comerciais e campanhas de marketing que os inspiraram a entrar no ramo.
Embora a maioria dos consumidores provavelmente não pense muito nos “bastidores” das marcas e nas iniciativas de branding, as pessoas que atuam nessa área costumam prestar atenção a esses detalhes, acompanhando as notícias sobre acordos lucrativos entre marcas.
Eles também poderiam ser fãs de cinema, música ou esportes, intrigados com as quantias que as celebridades ganham por meio de parcerias de patrocínio de marcas e investimentos (como o contrato de embaixadora da tenista Serena Williams com a Tonal, fabricante de equipamentos de ginástica para uso doméstico).
- Os diretores de parcerias de marca geralmente possuem graduação em áreas como marketing, publicidade, administração, relações públicas ou comunicação
- Muitos possuem um MBA com especialização em marketing
- Como não existe um curso específico voltado para parcerias de marca, os graduados podem complementar sua formação de graduação com certificados
- Por exemplo, se você se formou em administração, mas não fez disciplinas suficientes de marketing, poderia obter um certificado em marketing… ou vice-versa
- Você também pode fazer cursos online de autoaprendizagem, como a masterclass “The Complete Guide to B2B Partnerships” da Udemy. No entanto, esses cursos não terão o mesmo peso junto aos empregadores que um curso universitário
- A experiência prática no setor é fundamental para alcançar cargos de alto nível. A maioria dos diretores começa em cargos de nível básico nas áreas de vendas ou marketing, ou como estagiários
- Além de competências em marketing, eles devem desenvolver sólidas habilidades de gestão empresarial por meio de sua formação acadêmica e aperfeiçoá-las com a experiência profissional no mundo real
- Cursos de design, mídias sociais, tendências sociais, direitos de propriedade intelectual e contratos jurídicos podem ajudar a complementar a formação acadêmica
- Procure por instituições de ensino que possam se orgulhar de ter ex-alunos de destaque no mundo dos negócios
- Decida se você vai cursar um programa presencial tradicional, online ou híbrido (uma combinação dos dois)
- Analise e compare os custos com mensalidades, hospedagem e alimentação, bem como as oportunidades de bolsas de estudo
- Informe-se sobre os auxílios financeiros federais para estudantes para saber a que você tem direito
- Primeiro, aprenda tudo o que puder sobre o setor em que deseja atuar. Os diretores de parcerias de marca precisam entender bem o próprio negócio antes de poderem avaliar as colaborações certas com outras empresas
- No ensino médio, os futuros diretores de parcerias de marca devem cursar várias disciplinas de administração, marketing, matemática e design
- Na faculdade, seja qual for a sua área de formação, certifique-se de complementá-la com disciplinas eletivas para desenvolver: habilidades de gestão; habilidades de design criativo; perspicácia em negócios, marketing e vendas; conhecimento de mídias sociais e tendências relacionadas; familiaridade com direitos de propriedade intelectual e contratos legais; e familiaridade com questões sociais e ambientais atuais
- Seja voluntário em atividades escolares nas quais você possa praticar competências interpessoais, incluindo habilidades de comunicação escrita e oral, liderança, gestão de projetos e apresentação
- Candidate-se a vagas de meio período nas áreas de vendas ou marketing para adquirir experiência prática
- Pergunte aos membros da equipe de Parcerias de Marca se você pode marcar uma entrevista informativa para conhecer o dia a dia do trabalho deles
- Depois de concluir a graduação, obtenha um certificado que possa complementar sua área de formação (a menos que você pretenda seguir diretamente para um mestrado)
- Faça alguns cursos online pontuais, como a masterclass “The Complete Guide to B2B Partnerships” da Udemy, para aprender o básico. Esses cursos não valem créditos acadêmicos, mas podem ajudá-lo a aprender mais sobre a área
- Mantenha um rascunho do seu currículo para ir completando à medida que for ganhando experiência
- Os diretores de parcerias com marcas não começam no topo. Eles precisam subir na carreira a partir de outros cargos, muitas vezes nos departamentos de vendas e marketing
- Algumas pessoas podem passar anos trabalhando para uma empresa antes de serem promovidas a um cargo de diretoria
- Considere começar por uma empresa menor antes de tentar entrar em uma grande
- Configure alertas de notificação no Indeed.com e em outros portais de emprego para ser avisado quando surgirem vagas e estágios na área de marketing
- Os estágios são uma forma comum de dar os primeiros passos. Você vai adquirir experiência profissional prática e, ao mesmo tempo, conhecer melhor o mundo dos negócios
- Participe de conferências e eventos de marketing nos quais estarão presentes representantes do setor
- Mantenha contato com seus antigos professores e supervisores, que podem servir como referências
- Confira modelos de currículo para Diretor de Parcerias de Marca e exemplos de perguntas para entrevistas para o cargo de Diretor de Parcerias de Marca
- Certifique-se de que seu currículo esteja sem erros, seja atraente e contenha dados estatísticos e informações sobre o impacto alcançado
- Familiarize-se com a empresa na qual você vai se candidatar. Estude seus produtos ou serviços, analise sua história, seus valores e sua missão, leia as biografias da equipe de liderança e esteja preparado para explicar como você se vê se integrando e contribuindo
- Aplique suas habilidades de marketing a si mesmo. Pense no que você pode fazer para transmitir uma imagem de sucesso durante as entrevistas
- Mostre todo o seu entusiasmo pelo seu setor específico e tenha algumas ideias de parceria em mente, caso lhe perguntem. Você não vai querer ser pego de surpresa e ficar sem nada para dizer!
- A melhor maneira de subir na carreira é gerar receita para a empresa!
- Desempenhe suas funções atuais da melhor maneira possível e demonstre sempre comprometimento e responsabilidade em cargos de liderança
- Construa sua reputação como um profissional de marketing com visão de futuro, focado em resultados, motivado e confiável
- Certifique-se de que seu trabalho esteja alinhado com os valores da empresa e contribua para o avanço de sua visão e missão
- Estabeleça relações sólidas, criativas e lucrativas com parceiros de marca
- Mantenha-se a par das tendências sociais e dos avanços tecnológicos
- Continue sempre aprendendo, lendo livros e artigos, conversando com colegas e participando de cursos, para manter suas habilidades atuais em dia e desenvolver novas competências
- Se você ainda não tem um, considere fazer um MBA ou outro mestrado, ou obter algumas certificações avançadas
- Orientar novos gerentes e supervisores. Ajudá-los a compreender os objetivos comerciais da marca a curto e longo prazo
- Mantenha-se envolvido com organizações do setor, como a American Marketing Association, participando de conferências e eventos, ministrando palestras, escrevendo artigos e construindo seu capital social
Organizações profissionais
- Academia de Ciências do Marketing
- Associação de Marketing Afro-Americano
- Federação Americana de Publicidade
- Associação Americana de Agências de Publicidade
- Associação Americana de Marketing
- Federação Asiático-Americana de Publicidade
- Associação Nacional de Anunciantes
- Associação Americana de Comerciantes do Mercado Negro
- Conselho de Marketing Hispânico
- Associação Insights
- Interactive Advertising Bureau
- Associação de Marketing Móvel
- Iniciativa de Publicidade na Internet
- Sociedade Americana de Relações Públicas
- Associação Americana de Agências de Publicidade
Livros
- Histórias que marcam: como a narrativa pode cativar clientes, influenciar o público e transformar o seu negócio, de Kindra Hall
- As 22 Leis Imutáveis do Branding, de Al Ries e Laura Ries
- O Manual de Posicionamento de Marca: Um Guia Prático para Criar Posicionamentos de Marca Mais Atraentes, Mais Rápido, de Ulli Appelbaum
Em um mundo onde empresas como a Apple e a Microsoft podem existir com capitalizações de mercado superiores a US$ 2 trilhões cada, é fácil perceber por que a gestão de marcas e o marketing são tão importantes. É por isso que existem dezenas de carreiras distintas nessa área, além da gestão de parcerias de marca. Abaixo estão apenas algumas das opções dinâmicas e empolgantes que você pode explorar:
- Gerente de Marketing de Marca
- Gerente Comercial
- Pesquisador de mercado
- Diretor de Marketing de Conteúdo
- Diretor de Comunicação Corporativa
- Gerente de Geração de Demanda
- Diretor de Marketing Digital
- Diretor de Marketing por E-mail
- Promotor de vendas em campo
- Representante de Licenciamento
- Coordenador de Marketing
- Diretor de Pesquisa de Marketing
- Marketing de Produtos
- Marketing nas redes sociais
- Gerente de Marketing Digital
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Cursos e ferramentas online
Expectativas salariais anuais
Os novos funcionários começam com um salário de cerca de US$ 107 mil. O salário médio é de US$ 157 mil por ano. Profissionais altamente experientes podem ganhar cerca de US$ 208 mil.