Desenvolvedor de back-end

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Funções relacionadas: Engenheiro de Back-end, Desenvolvedor do lado do servidor, Desenvolvedor de software de back-end, Programador de back-end, Desenvolvedor de sistemas de back-end, Desenvolvedor de API, Desenvolvedor web (back-end), Desenvolvedor de banco de dados, Arquiteto de back-end, Engenheiro de integração de sistemas

Destaques

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Descrição do cargo

A criação de sites responsivos e robustos, capazes de receber milhões de visualizações, requer uma equipe de especialistas qualificados. Enquanto os desenvolvedores front-end se concentram na interface com os usuários, os desenvolvedores back-end são responsáveis pela parte técnica, que fica nos bastidores — os servidores, bancos de dados e aplicativos. Esses profissionais são os gurus por trás das cortinas que constroem as estruturas dos sites e colaboram com outros membros da equipe para garantir que tudo se integre perfeitamente e funcione como deveria. 
 
Eles escrevem serviços web que permitem a “troca de dados entre aplicativos ou sistemas” (como diz o Tutorials Point) e Interfaces de Programação de Aplicativos (APIs), que permitem que diferentes aplicativos se comuniquem entre si. Os desenvolvedores back-end também escrevem os scripts do lado do servidor que permitem que os aplicativos web funcionem corretamente. É função deles trabalhar em parceria com a gerência e os clientes para garantir que todas as mudanças propostas possam ser implementadas sem problemas.  

Aspectos gratificantes da carreira
  • Responsabilizado por tarefas importantes, embora o trabalho seja “nos bastidores”
  • Oportunidades para ajudar as organizações a crescer e se tornarem mais lucrativas 
  • Trabalho em equipe e colaboração com profissionais de Front-End e DevOps
  • Desenvolvimento de competências muito procuradas que podem ser aplicadas em qualquer lugar do mundo
Emprego em 2018
160,500
Previsão de emprego para 2028
181,400
Os bastidores
Responsabilidades do cargo

Horário de trabalho

As organizações contam com desenvolvedores back-end para ajudar a criar sites rápidos e eficientes, capazes de oferecer uma variedade de serviços e, ao mesmo tempo, coletar informações dos usuários. Espere trabalhar em tempo integral, a menos que seja autônomo; nesse caso, ainda deve haver contratos suficientes para mantê-lo ocupado. No entanto, o tempo gasto na busca por clientes não é remunerado, assim como o tempo dedicado a atualizar habilidades e praticar novas à medida que a tecnologia evolui. Para aqueles que trabalham como funcionários de uma grande empresa, horas extras podem ser necessárias quando os trabalhos ficam atrasados ou surge um problema inesperado. 


Funções típicas

  • Trabalhar em estreita colaboração com os desenvolvedores front-end para integrar o trabalho deles ao lado do servidor
  • Escrever código limpo, otimizar e depurar aplicativos e criar bibliotecas 
  • Desenvolvimento de aplicativos otimizados para velocidade, desempenho e escalabilidade
  • Criação de práticas sólidas de segurança de dados 
  • Criação de soluções de armazenamento de dados
  • Definição dos requisitos técnicos para os cargos
  • Manter-se atualizado sobre as novas tendências e tecnologias que podem melhorar os aplicativos
  • Trabalhando em conjunto com uma equipe multidisciplinar 
  • Otimização contínua dos processos

Responsabilidades adicionais

  • Garantir o cumprimento dos protocolos da organização 
  • Oferecendo treinamento prático no local de trabalho e orientação aos colegas de trabalho afiliados 
  • Participação em conferências e programas educacionais relacionados ao setor
  • Resposta e gestão de incidentes “em plantão”
Competências necessárias para o cargo

Competências interpessoais

  • Capacidade de facilitar a colaboração
  • Atenção aos detalhes
  • Competências em gestão da mudança
  • Capacidade de pensamento crítico e de resolução de problemas
  • Atendimento ao cliente 
  • Determinação
  • Flexibilidade
  • Boas habilidades de organização e gestão do tempo
  • Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação
  • Competências de liderança e gestão
  • Forte consciência em relação à segurança 
  • Orientado para o trabalho em equipe e focado em objetivos

Competências técnicas

Há vários assuntos técnicos com os quais é preciso se familiarizar, incluindo:

  • Acessibilidade
  • Estrutura CMS
  • Ferramentas de controle de versão de código
  • Administrador de banco de dados
  • Saída e migração de dados
  • Linguagens de front-end (HTML, JavaScript, CSS)
  • Hospedagem 
  • Integração 
  • Python, Java, Ruby, .NET e PHP
  • Plataformas móveis 
  • Escalonamento 
  • Conformidade com normas de segurança 
  • Pré-processadores CSS do lado do servidor
  • Gerenciamento de sessões 
  • Configuração e administração de backups
  • Plataformas de teste
  • Autenticação/autorização do usuário 
  • Desenvolvimento web
Diferentes tipos de organizações
  • Empresas de informática e software
  • Órgãos governamentais/militares
  • Saúde 
  • Instituições de ensino superior
  • Grandes empresas
  • Mídia e entretenimento
  • Trabalhador autônomo
Expectativas e sacrifícios

Onde estaria o mundo sem os desenvolvedores de back-end? Os profissionais dessa área mantêm o mundo moderno funcionando, embora poucas pessoas parem para pensar em todo o esforço envolvido nos sites, aplicativos e outros recursos tecnológicos dos quais dependemos diariamente. Essa é uma das áreas profissionais mais importantes, mas menos reconhecidas que existem; portanto, podemos considerar essa falta de reconhecimento como um sacrifício. 
 
Seja sempre valorizado ou não, esse trabalho é fundamental para o sucesso das organizações. Sem sites e aplicativos em pleno funcionamento, o trabalho fica paralisado e as empresas começam a perder dinheiro. Um único erro pode afetar uma função do site que por acaso seja crucial. Alguns erros podem ter um efeito cascata capaz de arruinar um site que, de outra forma, seria perfeito, ou abrir uma vulnerabilidade para que hackers a explorem. Basta dizer que as expectativas são altas e, consequentemente, os níveis de estresse no trabalho também podem ser elevados. 

Tendências atuais

A tecnologia nunca fica parada, por isso os desenvolvedores de back-end devem sempre se manter atualizados sobre as últimas novidades. Alguns dos temas mais em voga atualmente incluem o HTTP/3, que utiliza um protocolo mais rápido conhecido como QUIC (Quick UDP Internet Connections). Também há um aumento no uso da linguagem de consulta de API GraphQL. Por ser uma linguagem de código aberto, espere mudanças! Outras tendências incluem a expansão contínua da IA e dos sistemas de processamento de linguagem natural. Essas tecnologias vieram para ficar e só vão ficar mais populares. Uma última tendência que vamos mencionar é o Nest.js, uma estrutura construída com TypeScript e feita para escalar aplicativos do lado do servidor. Fique de olho em mais novidades.

Que tipo de coisas as pessoas que seguem essa carreira gostavam de fazer quando eram jovens...

Os desenvolvedores de back-end não buscam os holofotes; eles simplesmente gostam de trabalhar em seus projetos nos bastidores. Quando eram mais jovens, provavelmente eram assim também, felizes em curtir seus passatempos na solidão e sem alarde. Obviamente, provavelmente houve um interesse precoce por computadores e, especificamente, por programação ou áreas que vão além do que o usuário comum se envolve. Pode ser divertido saber coisas que os outros não sabem, e isso pode levar a um vínculo entre desenvolvedores com os mesmos interesses e conhecimentos únicos.

Os profissionais dessa área têm trabalhos exigentes e provavelmente sempre tiveram uma forte ética de trabalho e atenção aos detalhes. Eles podem ser extremamente independentes, mas ficam felizes em compartilhar o que sabem com outras pessoas que têm paixões semelhantes. Além disso, como costumam colaborar com desenvolvedores front-end, devem possuir boas habilidades interpessoais, adquiridas desde a infância, na família ou em experiências profissionais. Eles sabem como trabalhar em parceria com outras pessoas, orientar o trabalho, ceder e receber, e encontrar soluções viáveis nas quais você pode confiar. 

Atualização sobre o Futuro do Trabalho

A IA autônoma é capaz de criar APIs e serviços básicos automaticamente, mas a concepção de sistemas seguros e escaláveis ainda exige o julgamento humano. Os desenvolvedores de back-end estão se transformando em arquitetos de sistemas que supervisionam o desempenho, a integridade dos dados e a infraestrutura assistida por IA. Um profundo conhecimento técnico continua sendo fundamental.

Formação e capacitação necessárias
  • Graduação em programação de computadores, ciência da computação ou área afim
  • Cursos para desenvolver competências organizacionais, de gestão do tempo e de comunicação
    • Cursos em linguagens como Python, PHP, Ruby on Rails, Node.js e Laravel
    • Tecnologias de servidor web, como Apache e NGINX
    • Bancos de dados, como MySQL, MongoDB ou PostgreSQL
    • Sourcetree, cliente do GitHub
    • Plataformas de microsserviços - Docker, Kubernetes
    • Ambientes de desenvolvimento locais - WampServer, Laragon, XAMPP
    • Plataformas de colaboração como o Jira ou o Slack
    • Ferramentas de teste de velocidade, como o Google PageSpeed Insights
  • Existem inúmeros sites que oferecem cursos, certificados e bootcamps para praticamente qualquer habilidade que você precise desenvolver. Alguns dos sites mais populares são:
    • Betamore 
    • Bloc.io 
    • CompTIA
    • Coursera
    • edX
    • Assembleia Geral
    • LinkedIn Learning
    • Pluralsight
    • Udacity
    • Udemy
O que procurar em um programa
  • Não existe um curso específico chamado “Desenvolvimento Back-End”, e muitas das habilidades necessárias serão adquiridas fora das salas de aula lotadas da faculdade
    • No entanto, procure cursos de ciência da computação que abranjam o maior número possível de tópicos relevantes
  • Confira as biografias dos professores do programa e conheça suas trajetórias profissionais e prêmios
  • Leia o que os alunos atuais e ex-alunos têm a dizer, no site da escola e em outros lugares
  • Quais são as áreas de pesquisa financiadas pelo programa e elas correspondem aos seus interesses?
  • Em quanto tempo os recém-formados conseguem emprego? Muitas instituições de ensino se gabam das estatísticas de colocação profissional 
  • Analise as taxas de aceitação, as ofertas de cursos on-line, os custos das mensalidades, as oportunidades de bolsas de estudo, os clubes e organizações estudantis relacionados à TI e os serviços de orientação profissional 
  • Certifique-se de que a instituição seja totalmente credenciada
Coisas para fazer no ensino médio e na faculdade
  • Adquira o máximo de experiência profissional que puder. Certificações e cursos de formação ficam ótimos no currículo, mas nada supera a experiência prática que você possa comprovar
  • Se possível, tente conseguir um estágio. Talvez não paguem muito, mas dê o seu melhor, desenvolva suas habilidades e peça uma carta de recomendação ao seu supervisor 
  • Acesse o Upwork, o Freelancer ou outros sites para adquirir experiência trabalhando com uma grande variedade de clientes. Você vai ganhar prática, receber feedback e ainda ganhar um dinheiro extra!
  • Imprima algumas ofertas de emprego para desenvolvedor back-end do Indeed ou de outros sites e destaque as qualificações exigidas nas vagas que lhe interessam. Em seguida, dedique-se a desenvolver essas habilidades!
  • Consulte nossa seção “Educação e Treinamento” acima para conhecer os cursos que você pode fazer no seu tempo livre
  • Lembre-se: as competências interpessoais também são importantes! Ofereça-se para participar de comitês escolares ou de atividades extracurriculares que permitam que você desenvolva suas habilidades de liderança e gestão
    • Considere fazer as aulas de liderança do ROTC como aluno não cadete
  • Encontre estágios em portais de emprego ou peça ajuda ao seu curso
  • Participe de clubes relacionados à área de TI, amplie sua rede de contatos e aprenda tudo o que puder com seus colegas
  • Não se limite a ler; estude artigos sobre desenvolvimento back-end e as notícias da newsletter 
  • Procure um mentor disposto a lhe ensinar os truques do ofício 
  • Participe de fóruns de discussão online, mas mantenha o foco total no aprendizado
Roteiro típico
Desenvolvedor Back-End - Roteiro da Gladeo
Como conseguir seu primeiro emprego
  • A primeira coisa que você deve fazer é se preparar antes de começar a procurar emprego
  • Faça o teste da TripleByte e , se for aprovado na seleção, eles vão te colocar em contato com empregadores
  • Recorra ao centro de orientação profissional da sua escola. Peça ajuda para elaborar seu currículo e aprimorar suas habilidades para entrevistas
  • Crie um modelo de currículo bem elaborado e vá acrescentando informações sempre que adquirir uma nova experiência ou conquista. Use-o como seu “modelo principal”
  • Procure vagas no Indeed, Monster, ZipRecruiter, LinkedIn e Glassdoor
  • Imprima os anúncios de emprego e destaque as palavras-chave e frases-chave; em seguida, adapte uma versão do seu currículo padrão a esse anúncio específico. Peça a um revisor ou especialista em currículos para dar uma olhada
    • Se a empresa permitir que você envie uma carta de apresentação, pesquise sobre ela e inclua algumas linhas sobre como seus valores e interesses se alinham aos dela
  • Divulgue! Diga aos seus contatos que você está procurando emprego e mantenha contato regularmente
  • Procure ativamente feiras de emprego, conferências e exposições específicas do seu setor, em vez das feiras de emprego tradicionais, que podem não valer o seu tempo
  • Confira os exemplos de currículos para desenvolvedor back-end da VelvetJobs
  • Prepare-se para a entrevista consultando as 47 perguntas para entrevistas de desenvolvedores back-end que a FullStack recomenda focar em 2020
Como subir na carreira
  • Leva tempo para passar de cargos de nível básico até cargos de Desenvolvedor Sênior de Back-End
  • Destaque-se! Aprenda coisas novas, conclua cursos de treinamento e destaque-se no seu trabalho 
  • Converse com seu chefe sobre oportunidades de promoção. A melhor fonte de informação sobre promoções internas vem de dentro da própria empresa
  • Outros cargos de nível sênior incluem engenheiro de software líder, arquiteto de software sênior, diretor de TI, arquiteto-chefe de TI, diretor de engenharia/desenvolvimento de software, diretor de tecnologia, etc. Esses cargos geralmente exigem mestrado e anos de experiência
  • A lealdade é importante para as empresas, mas as organizações de menor porte não oferecem as mesmas oportunidades de crescimento profissional. Se for necessário, procure outras opções, mas mantenha boas relações com todos os empregadores
  • Treine outras pessoas para que, quando chegar a hora, você possa ser promovido e elas assumam suas funções
  • Compartilhe seus conhecimentos criando conteúdo online, participando de organizações profissionais e, quem sabe, até mesmo ministrando uma ou duas aulas
Recursos recomendados

Sites

  • Apache 
  • Associação para a Ciência da Computação 
  • Associação CompTIA de Profissionais de TI
  • Docker
  • GitHub
  • Google PageSpeed Insights
  • Hashnode
  • JavaScript
  • Kubernetes
  • Laragon
  • MongoDB
  • MySQL
  • NGINX
  • PHP
  • Python
  • Refinar
  • Ruby
  • Sourcetree
  • Stack Overflow
  • WampServer
  • Organização Mundial de Webmasters 

Livros

Plano B

As funções de um desenvolvedor back-end podem, às vezes, ser pouco gratificantes. Quem gosta de TI pode não ter o perfil adequado para as tarefas exigidas por essa área. O artigo do Hackernoon intitulado “Você deve ser um desenvolvedor back-end, front-end ou full-stack?” pode ajudá-lo a decidir qual dessas três áreas pode ser a mais adequada para você. Caso contrário, algumas carreiras alternativas a serem consideradas incluem:

  • Gerentes de informática e sistemas de informação
  • Programadores de computador
  • Especialistas em suporte técnico
  • Analistas de Sistemas de Informática
  • Administradores de bancos de dados
  • DevOps
  • Analistas de Segurança da Informação

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PERSPECTIVAS SALARIAIS E DE EMPREGO
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Expectativas salariais anuais

$101K
$132K
$167K

Os novos funcionários começam com um salário de cerca de US$ 101 mil. O salário médio é de US$ 132 mil por ano. Profissionais altamente experientes podem ganhar cerca de US$ 167 mil.

Fonte: Departamento de Estatísticas do Trabalho dos EUA